中国人在乡镇企业干了几十年为什么不能享受退休金?他们没有工献吗?

发布网友发布时间：2024-01-18 12:11

共5个回答

热心网友时间：2024-01-19 01:40

退休金是所在单位和个人在上班期间共同缴纳养老保险金，只要年满60周岁（女50周岁），必须缴费年限超过15年才能享受退休待遇，不管是什么企业，国企，民企，还是私营企业都必须按照劳动法，依法给员工缴纳养老金，不予缴纳养老金为违法行为，其中包括乡镇企业依法给员工缴纳养老金，只要缴纳养老保险金的乡镇企业员工照样享受退休金。所谓的贡献就是指参保，没有参保（养老保险）没法享受退休待遇。不分什么性质的企业，也不分贡献大小，也不分国企或者是乡镇企业，只考虑是否参加养老保险。退休金是所在单位和个人在上班期间共同缴纳养老保险金，只要年满60周岁（女50周岁），必须缴费年限超过15年才能享受退休待遇，不管是什么企业，国企，民企，还是私营企业都必须按照劳动法，依法给员工缴纳养老金，不予缴纳养老金为违法行为，其中包括乡镇企业依法给员工缴纳养老金，只要缴纳养老保险金的乡镇企业员工照样享受退休金。所谓的贡献就是指参保，没有参保（养老保险）没法享受退休待遇。不分什么性质的企业，也不分贡献大小，也不分国企或者是乡镇企业，只考虑是否参加养老保险。退休金是所在单位和个人在上班期间共同缴纳养老保险金，只要年满60周岁（女50周岁），必须缴费年限超过15年才能享受退休待遇，不管是什么企业，国企，民企，还是私营企业都必须按照劳动法，依法给员工缴纳养老金，不予缴纳养老金为违法行为，其中包括乡镇企业依法给员工缴纳养老金，只要缴纳养老保险金的乡镇企业员工照样享受退休金。所谓的贡献就是指参保，没有参保（养老保险）没法享受退休待遇。不分什么性质的企业，也不分贡献大小，也不分国企或者是乡镇企业，只考虑是否参加养老保险。退休金是所在单位和个人在上班期间共同缴纳养老保险金，只要年满60周岁（女50周岁），必须缴费年限超过15年才能享受退休待遇，不管是什么企业，国企，民企，还是私营企业都必须按照劳动法，依法给员工缴纳养老金，不予缴纳养老金为违法行为，其中包括乡镇企业依法给员工缴纳养老金，只要缴纳养老保险金的乡镇企业员工照样享受退休金。所谓的贡献就是指参保，没有参保（养老保险）没法享受退休待遇。不分什么性质的企业，也不分贡献大小，也不分国企或者是乡镇企业，只考虑是否参加养老保险。退休金是所在单位和个人在上班期间共同缴纳养老保险金，只要年满60周岁（女50周岁），必须缴费年限超过15年才能享受退休待遇，不

热心网友时间：2024-01-19 01:40

能不能享受退休金要看工作期间有没有交养老保险，企业不给员工交劳动保险，员工自己也没办理农村养老保险，自然无法领退休金的，这和他们做没做出贡献不是一回事

热心网友时间：2024-01-19 01:41

乡镇企业基本上都是私人的企业，在哪里上班只支付工资，私人老板没有给你们上社会养老保险，所以不可能享受退休金！

热心网友时间：2024-01-19 01:42

这个看你缴纳社保了吗？交满15年社保到实足年龄就可申请退休，领取养老金。