职场追求完美真的是绝对美德吗
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发布时间：2024-01-18 05:04
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热心网友
时间：2024-08-04 01:49
有两条著名的法则表明，后一种看法是合理的。第一条是“帕累托法则”，该法则称，80%的结果取决于20%的原因。第二条是“收益递减法则”，根据该法则，工作完成得越接近完美，为完成剩余工作所需付出的努力就越大。
《如何成为高效人士》一书作者格雷厄姆?奥尔科特说，人们看待工作的方式往往是错误的，他们更关注于自己做的事情，而不是这些事情会产生什么影响。“事实上，更实用的方法是，用二八法则来思考问题、集中精力去做那些能产生最大影响的事情。”
他还建议人们将工作中那些谁都能做的部分分派下去。
然而，许多人觉得这很困难，因为交出完美成果的理念在他们的脑海中根深蒂固。如商业心理学家卡伦，莫洛尼所说：“完美是他们对自己的要求，让不完美的东西从自己手中出去，有损他们的职业自豪感。”她说，诀窍在于，要记住，关键是交出符合工作需要的成果，而不是你想交出的成果。
天生的完美主义者往往认为，交出不完美的成果就等于失败。但你可以这样想，知道哪项工作不需要做到完美，也证明了你的判断力。
在任何工作或项目中始终追求更加完美，这或许是因为担心最后的成果得到不好的评价。因此，你应该用史蒂夫?乔布斯的话提醒自己：“真正的艺术家是能拿出作品的艺术家。”
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时间：2024-08-04 01:50
