有什么案例可以来描述员工缺乏福利重要性认识的影响
发布网友
发布时间：2022-05-03 07:34
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热心网友
时间：2023-10-14 13:00
员工福利平台，福利pl us 认为从员工的角度去解决员工福利发放：
（1）确认员工福利预算：没有福利整体预算，万事难办，连设计个福利方案都没办法进行。所以，做出合理的预算范围。
（2）福利需求调查：这点非常重要，有时候HR做福利的时候，员工都是没有参与的。所以，不妨通过福利调查，得知员工的大致需求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的*性（例如公司不能发购物卡、现金等福利）。
（3）设计福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如需要月饼礼盒、坚果礼包的，还有需要生活用品、电子产品的。但在本次福利限定的范围内，HR可以满足。这也是很多企业员工呼声最高，满意度最好的方式。
热心网友
时间：2023-10-14 13:00
员工福利平台，福利pl us 认为从员工的角度去解决员工福利发放：
（1）确认员工福利预算：没有福利整体预算，万事难办，连设计个福利方案都没办法进行。所以，做出合理的预算范围。
（2）福利需求调查：这点非常重要，有时候HR做福利的时候，员工都是没有参与的。所以，不妨通过福利调查，得知员工的大致需求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的*性（例如公司不能发购物卡、现金等福利）。
（3）设计福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如需要月饼礼盒、坚果礼包的，还有需要生活用品、电子产品的。但在本次福利限定的范围内，HR可以满足。这也是很多企业员工呼声最高，满意度最好的方式。
