上班时间在工地上扭伤了怎么办, 工人受伤了, 有责任吗, 有哪些赔偿...

一、属于工伤，除非自残，即使严重违反操作过程，工人也不承担责任。用人单位未给劳动者办理工伤保险统筹事宜的，由用人单位按《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。 二、年龄不超过50岁、解除劳动关系的最低工伤保险待遇8.8万左右。 三、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤...

无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮...

法律分析：若工地工人受伤，受伤工人所在的单位需承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在执行雇佣任务时受到伤害，雇主应负赔偿责任。若伤害是由雇佣关系之外的第三人造成，赔偿请求人可选择向第三人索赔，或请求雇主赔偿。雇主赔偿后，有权向第...

如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿，从工伤保险基金支付；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果...

法律分析：工人在单位干活扭伤腰应当算工伤，工人可以提出去当地社保局做工伤认定，如果被评上工伤等级，单位要支付工伤赔偿。具体工伤等级是由劳动能力委员会进行鉴定的，工人在申报工伤的时候，应当注意申报时限规定，尽快的去办。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤...

法律主观：工地干活受伤 谁来赔偿的问题主要看用人单位有没有为工人 购买工伤保险 。购买工伤保险的，则由工伤保险支付，若公司没有购买工伤保险的，则可以和公司协商，确定赔偿的金额以及赔偿项目。

在工地上受伤的工人应得到工伤赔偿。工伤赔偿通常包括社会保险赔偿和企业单位赔偿两部分。工人受伤后需要进行工伤鉴定，然后携带鉴定书和相关材料到社保部门申请赔偿，同时应与所在单位协商要求赔偿。在治疗期间，所有费用和损失都应由单位承担。法律分析表明，事故发生后，工人应立即治疗并保存所有医疗费用和损失...

1. 在工地上受伤的工人应当由雇用他的雇主承担责任。如果工人是在执行工作任务时受伤，雇主需要赔偿。2. 大老板和小老板之间的关系并没有改变这个责任原则。即使他们之间没有合同，雇主责任不因合同缺失而消失。3. 工人受伤后，雇主首先需要进行赔偿。随后，雇主可以根据情况向有过错的一方追偿。4. 如果...

工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿。工人在工地上受伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政...

依据我国相关法律的规定，未签订施工合同，工人受伤并不影响赔偿，如果形成劳动关系的，由用工单位承担赔偿责任，如果是雇佣关系的，由雇主进行赔偿。工地干活受伤谁来赔偿？根据我们国家的具体法律规定而言，在工地上干活受伤了属于工伤，由用工单位赔偿，首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定，根据工伤...