没签合同但是买了社保被公司辞退了有赔偿吗
发布网友
发布时间：2024-02-04 19:13
共1个回答
热心网友
时间：2024-07-28 21:36
没签合同但是买了社保，被公司辞退后，员工有权要求获得相应的赔偿。在我国，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。此外，如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者还可以要求用人单位支付经济赔偿金。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它通常以书面形式进行，是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提。在劳动法中占据核心的地位。劳动合同订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果违反法律、行政法规的劳动合同以及采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同属无效的劳动合同。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
