押金不退怎么处理具体该怎么操作
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发布时间：2024-02-02 09:31
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时间：2024-11-09 21:01
1、员工押金不退的处理方法如下:
(1)当事人可以与老板进行协商来解决;
(2)如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;
(3)如果上述方法无法解决，可以向人民*提起诉讼。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
二、押金与定金的区别有哪些
押金与定金的区别如下:
1、性质不同。押金是一种质押担保，定金是金钱担保;
2、交付时间不同。押金可以在合同订立前、中交付，其本质上不具有预先支付的特点，而定金需要在履行前交付;
3、订立人不同。押金可以是当事人也可以是第三人，而定金是当事人之间的担保;
4、交付上后的所有权的不同。押金在交付后，交付人依然拥有所有权，接收人只是临时占有，做质押，而定金在交付的时候所有权转移至接收人。
