“997”工作制,你能接受吗?
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发布时间：2024-02-03 17:17
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热心网友
时间：2024-03-02 16:23
“998”是现在流行的网络用语之一，当我第一次听到它时，也感到十分疑惑。后来，通过朋友的解释和百度的查询，我才明白了它的含义。原来，“998”指的是每天早上9点上班，晚上9点下班，周末工作全天的高强度工作时间表。我感到十分惊讶，因为这跟我想象中的职场生活有很大不同。
对我来说，工作并不是生活的全部，我依然需要时间去追求自己的兴趣爱好，去享受假期和周末。因此，“998”这种工作制度对我来说是不可想象的。我要求的是一个工作时间和生活时间的平衡，这样才能真正享受生活和工作带来的乐趣。
虽然“998”并不符合我的期望，但我也不会轻易否定这种工作制度。毕竟，每个人的选择和追求不同，有些人愿意付出更多的时间和精力去追求事业上的成功和成就感。我尊重他们的选择，也希望他们能在“996”工作制度下保持健康和快乐的状态。最重要的是，我们要学会尊重他人的选择和追求，从而共同创造一个和谐、互相尊重的社会。
热心网友
时间：2024-03-02 16:23
如今这个社会里，年轻人在职场当中上班的话，多多少少都会受点气。这话不假，一是因为工作量问题，二则是因为工作制的问题。毕竟，很多人所想的，是朝九晚五的工作，但最终却发现，似乎一切都不可能。
不知道大家发现没有，现在的职场当中，很多公司都流行所谓的996工作制，一时间让很多人直呼，员工连一定的自由都没有了。当然了，近日某网友所提的问题，也引起了一定的热议：如果公司让我们997且全年无休，但却给年薪千万的话，愿意干吗？
那么，员工不满的，究竟是工作制还是工资呢？年薪千万，全年无休，又真的愿意干吗？职场工作时间太长，我们的出路又在何方呢？今天，我们就一起来聊一聊。
一、员工不满的，究竟是工作制还是工资？
坦白讲，小胖刚出社会的时候，便是在工厂流水线上工作，那时候的工作制，便是两班倒且每天工作12小时。不得不说，那时候并没有什么不满，毕竟公司虽然让我们每天都加班，但好歹给了工资的。
换句话说，如果公司让我们加班但不给加班费的话，那肯定是会有诸多怨言的。而且，那时候的日子，如果真的平时或者说周末不让加班，我们倒还会说公司不好，因为，只有加班，才能拿高工资。
所以严格来说，员工对于所谓的工作制，并没有什么不适应的。真正让很多人吐槽的，便是大家觉得公司是在利用我们的劳动力，让我们免费加班，这样一来，自然就有些不合理了。
二、年薪千万但却全年无休，愿意干吗？
说到工资收入问题，便不得不提如今大部分人的工资，用某些人的话来说，一天到晚加班加点累成狗，到了月底一看工资，连5000块钱都没有，甚至是感觉不到任何希望了。
所以严格来说，如果公司真的愿意给我们年薪千万，不要说全年无休，就是十年无休，也是有大把人愿意干的。这是一笔很简单的账，十年时间，普通人去哪里挣千万呢？更不用说每年都千万年薪了。
当然了，大家也都知道，这只不过是普通人的幻想罢了。毕竟，千万年薪的工作，要求自然是相当之高的，甚至可以说，在我国还真没几个拿着这么高年薪的人，普通人，想想便罢，当真不得。
三、职场工作时间太长，出路在何方？
这些年来，小胖换过的公司也有不少，有的基本上每天都在加班，有的则是即便到了下班时间，还有很多人故意装样子，这样的话，其它人也不好意思走了。而自己待过最好的公司，便是一家外企，真的是准时上下班，不要求员工加班。
那么，如果职场当中的工作时间太长的话，怎么办呢？个人觉得，这取决于你自身的收入。如果说，公司愿意给你一万块钱以上的工资，甚至是2万块钱的话，那加班又何妨呢？
怕就怕在，公司一边叫着员工加班，一边又不给加班费，还一天到晚提倡员工和公司一起发展。这种公司，还是早些离开为妙，毕竟，长期待下去对我们并没有任何的好处，不是吗？
正如小胖所说，普通人所在意的并非是公司的上班时间，也不是所谓的工作制，我们真正在意的，便是到手的工资。要知道，如果不是为了工资的话，谁会愿意跑到陌生的大城市打工呢？难道，真的是为了所谓的梦想吗？
当然了，在我们自身能力还未提升上去之前，个人觉得还是选择隐忍比较好。而当你真的有能力了，便拥有挑公司的资格了，那时候，我们便可以要求工作制了，在那之前，还是努力提高能力为妙，不是吗？
那么，如果公司让您997但却给千万年薪，您愿意干吗？普通人所在意的，真的是加班时间多和少吗？在您看来，普通人如何才能摆脱职场当中的加班效应呢？欢迎一起在留言区聊一聊！
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