合肥：对重点产业高端人才最高给60万住房补贴
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发布时间：2022-04-20 22:40
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时间：2024-03-04 18:22
28日，合肥*办公室、合肥市*办公室印发了《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干*（试行）》（以下简称《*》），主要提到了重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施。新*将于10月1日起施行，试行至2022年12月31日。该*与合肥市已出台的*不一致的，按照新*执行。
对于重点产业企业引进的高层次人才，合肥市加大人才安居保障力度。新*规定，如在合肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220平方米、180-160平方米、140平方米、120平方米、90平方米的标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件*。
新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在合肥无自有住房的，可分别按照不高于90平方米、70平方米和50平方米标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件*。
和以往的人才租住补贴*相比，此次的新*中对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户*，降低了享受*的门槛。
同时，为适应人才刚性住房需求，新*提出允许合肥重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在合肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。
合肥*组织部副*谢超表示，“通过人才免费租房、发放稳岗安居补贴、奖补柔性引才等新举措，将进一步引才聚才，带动更多高校毕业生等优秀人才来肥创业就业。” 谢超称，合肥市将围绕“芯屏器合”“集终生智”等战略性新兴产业布局，优化拓展来合肥各类人才创业就业服务，完善“人才链”、保障“产业链”，实现产业带动人才集聚、人才引领产业发展的良性循环。
以下为《关于进一步吸引优秀人才支持重点产业发展的若干*（试行）》全文：
近年来，合肥市在推进人才集聚发展的实践中，充分认识到，只有能安居，才能稳就业、才能促创业。这是制定《若干*》的出发点和落脚点。此次发布的《若干*》，共有7条内容，主要是围绕企业和人才十分关注的稳岗安居等问题，突出重点产业、重点人群，通过提供人才免费租房、补贴购房以及发放岗位补贴、柔性引才奖补等措施，让来肥各类人才边安居、边就业，努力营造出让人才来了就不想走的良好环境，促进重点产业高质量发展。
一、围绕人才安居保障，主要有三项支持*
一是重点产业企业引进的高层次人才，如在肥无自有住房，可根据人才的层次，分别按照220m⊃2;、180-160m⊃2;、140m⊃2;、120m⊃2;、90m⊃2;标准，免费租住人才公寓3年；自行租住的，3年内可分别按每年6万元、4.8万元、4.2万元和3.6万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件*。
二是新来合肥市重点产业企业工作的博士、硕士和全日制本科毕业生，在肥无自有住房的，可分别按照不高于90m⊃2;、70m⊃2;和50m⊃2;标准，免费租住国有租赁公司房源3年；自行租住的，3年内可分别按照每年3.6万元、2万元和1.5万元标准发放住房租赁补贴，不受落户条件*。
以上两条，较以往的人才租住补贴*，对重点产业人才提高了补贴标准，取消了落户*，降低了享受*的门槛。
同时，为适应人才刚性住房需求，《若干*》提出允许合肥市重点产业企业人才在市区范围内购买首套自住住房。在肥首次购买自住住房的重点产业企业的高层次人才，可根据人才的层次，对应享受60万元、40万元、20万元、10万元标准的购房补贴，住房公积金贷款申请额度可适当放宽。
二、围绕企业稳岗引才，主要有两项支持*
一是加大稳岗力度，引导人才稳定就业。对在合肥市缴纳个人所得税的重点产业企业高层次人才，择优发放岗位补贴，发放补贴的标准为：前3年按实缴个人所得税地方留成部分等额补贴，之后2年减半补贴。这里讲的地方留成部分是指市县（开发区）两级的留成部分，目前为个税总额的25%。
二是支持柔性引才，促进企业技术合作。对重点产业企业通过项目合作从市外柔性引进的非本单位研发人员，符合条件的按实付工薪的30%给予企业引才补贴，单个项目（人才）补贴不超过50万元。这里的“市外”也包括*和省属驻肥企事业单位。
三、*实施的范围、对象及时间
一是实施范围。本*所指重点产业包括：集成电路、新型显示、人工智能、新能源汽车暨智能网联汽车、软件、智能家电、高端装备制造、生物医药、新材料、节能环保、新能源、创意文化产业。重点产业企业名录库由相关产业主管部门分别建立。
二是实施对象。本*所说的高层次人才，是根据《合肥市高层次人才分类认定办法》和《合肥市高层次人才分类目录》，按照规定程序认定的国内外顶尖人才，国家级、省级、市级领军人才以及高级人才，符合条件的，可通过“合肥市高层次人才分类认定管理系统”在网上申请认定。
三是实施时间。《若干*》自2020年10月1日起施行，试行至2022年12月31日。本*与合肥市已出台的*不一致的，按照本*执行。
大家可以通过热线电话、电子邮箱，以及关注合肥市人力资源和社会保障局官方网站、“合肥人社”微信公众号等方式，咨询了解*内容，也可通过这些方式，掌握*申报的进展情况。将热心、耐心、细心地为大家做好服务。
