发布网友 发布时间:2022-05-02 14:19
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-20 11:01
如果签订协议属于正式员工,属于工资绩效。如果签订协议属于劳务合同,则为劳务收入。工资按照综合所得计税,劳务收入按照劳务收入计税。热心网友 时间:2022-06-20 11:02
培训老师的工时工资要是签订劳动合同的工资,那就他就是正式员工,你就按照工资薪金的项目来申报个税,如果他是兼职的情况,你公司跟他没有签订固定的劳动合同,它属于一个兼职人员,那你就按劳务收入给他申报个税热心网友 时间:2022-06-20 11:02
主要看你怎么跟对方签订的劳动协议,如果是雇佣并且是专职的,就应该算是工资,如果兼职,不是长期只是偶尔的去讲几次课,就属于兼职,就应该是劳务收入热心网友 时间:2022-06-20 11:03
这个很复杂的,要看机构的老师的主要职业就是单位培训还是属于兼职型的,要分不同情况,来确认收入,且税额也不同(仅供参考)