发布网友 发布时间:2022-05-02 13:41
共4个回答
热心网友 时间:2022-06-20 07:42
仲裁委可以异地仲裁。
根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定:发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。这主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。
根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题可以比照《民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民*管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
扩展资料
《仲裁法》的规定,仲裁协议应当具备下列内容:
一、要有申请仲裁的意思表示。
二、仲裁事项。仲裁事项必须与当事人有特定的法律关系,而且只能是合同纠纷或其他财产权益纠纷。婚姻、收养、监护、抚养、继承等民事纠纷不能申请仲裁。
三、选定仲裁委员会当事人在协议中必须写明具体的仲裁委员会,如中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲)。仅有仲裁地点(如北京)而没有仲裁机构的,仲裁协议无效。
热心网友 时间:2022-06-20 07:42
1、根据《企业劳动争议处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”,这主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉。因此,根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定,按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民*管辖的原则,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖,也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。热心网友 时间:2022-06-20 07:43
如果是经济合同类的仲裁而不是劳动仲裁,是不考虑管辖问题的.热心网友 时间:2022-06-20 07:43
楼上的说的没错啦,而且中国本来就不是所有地区都有仲裁委的,不异地就糟糕了;;;