关系很好的同事离职以后，为什么突然就不联系了4

发布网友 发布时间：2023-11-22 12:50

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热心网友 时间：2024-11-22 19:08

同事离职后，突然就不联系了，这是一件再正常不过的事情了。我们和同事的相识是源于工作需求，这种工作需求很多时候是利益关系。当这种关系消失之后，你们的情感链接也就失去了。

这就像我们在上学的时候，跟大多数同学只是一般朋友的关系，并没有亲密到经常联系的地步。一到毕业之后，你们便不会联系了。我们只会跟关系特别好的人联系。但这并不是说同事之间没有真友谊。

单纯来讲，同事离职后，就突然不联系了，原因无非有三。

1关系本就不亲

这些在你看来关系挺不错的同事，真的仅仅是同事而已。曾经的聊得来只不过是因为你们在一个环境中工作，和谐的关系有利于工作的开展。一旦一方离开了，就没有了再去维系关系的必要了。

2再联系好像并没有那么必要

人与人的关系，需要一个环境来维系，而离职就意味着这个环境受到了破坏。不管你们曾经关系多么好，都已是过去的事情了。而他想要重新开始一段新的生活，结识新的朋友，接触新的圈子。曾经的关系再去维系，需要精力也需要时间，最后还是放弃好了。

3不习惯主动去联系

人与人关系的长久，需要至少一方的主动。如果你不主动，他不主动，最后便没了关系。而你的同事正好就是那个不会主动的人。等他离职后，你不主动联系，他更没有那个习惯。

热心网友 时间：2024-11-22 19:08

同事离职一段时间了，离职前一直聊得很好，但现在却没有任何消息。遇到这种情况，每个人都会想了解为什么突然就不联系了呢？这很正常，原因多种多样，这里介绍3种常见的。

01没有共同话题

原来生活在一个屋檐下，为一个项目一起奋斗加班，为一个难题绞尽脑汁，你们有共同生活的基础，有着相同的话题。而今离职的同事进入了新的工作，可能从事的工作内容和原来的工作相去甚远。你们共同的话题已不复存在。如果在原来的工作中，没有培育起来双方共同的私人爱好，那么离职的人员不联系原同事，也没有什么反常的了。

02无意之中的过失

在工作中，可能因为某些事情，和同事发生了不愉快。虽然之后大家都重归于好，但其实内心都一个“疙瘩”。随着时间的流逝，可能无意之中的言语或者是表情又让同事产生误会。虽然表面不说什么，但在别人的心里已经给你贴上了“标签”。离职之后，对这些贴了标签的前同事，不联系还算轻的，很有可能被拉黑或者删除好友了。

03新工作的适应期

转换工作的半年时间内，不管是从工作内容、流程方式还是领导风格，都需要离职的同事适应。大部分的精力都在琢磨如何做好新工作，这个适应期过去后，空闲的时间开始多起来了。他自然回来联系起来，毕竟人是需要同他人沟通的。耐心地等待和主动联系，也是可以确认对方的状态。

“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。既然进入了职场，相聚离别都是一次经历，珍惜在一起工作的日子，过好当下，便不枉同事一场。

我是向往蓝天得鸵鸟，期待你的故事。

热心网友 时间：2024-11-22 19:09

同事离职以后，为什么突然就不联系了？

初入职场那会儿，角色并未完全转换过来，时常把上班看作是另一种方式的上学。我们习惯于把公司当学校，把同事等同于同学，把彼此的关系视为友谊。我们一起点外卖，聊八卦，谈工作，把同事处成了朋友。但没成想，一旦有一方离职这种关系就被打破了，好像突然之间你们的友谊就结束了。为什么会这样呢？无外乎有这3种原因：

没有联系的必要了

这些在你看来关系挺不错的同事，其实并没有把你当成朋友，他们的职场关系准则从来就是“君子之交淡如水“。曾经的聊得来只不过是因为你们在一个环境中工作，和谐的关系有利于工作的开展。一旦一方离开了，就没有了再去维系关系的必要了。

想告别过去，重新开始新的生活

离职了就意味着一个工作环境的终结，在这里不管是好的成绩还是坏的成绩，都已经是过去式。他想要重新开始一段新的生活，结识新的朋友，接触新的圈子。曾经的一切对他来说都无足轻重，不如相忘于江湖。

不主动，不拒绝的习惯

有些人本来就不是主动派，你们的关系一直是你处于主导地位。离职后如果你不主动联系，他是不会想起要跟你联系的。也许是因为他没有主动找别人的习惯，也许是因为他不知道离职后主动找你说什么。为了呆在舒适区，他再次把主动权让给了你。

作为职场人始终要记得：职场如战场，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，这是个只关乎利益的世界。

热心网友 时间：2024-11-22 19:09

今年热剧《我的前半生》里，贺涵有一句经典语言，‘’你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的。现在做到韬光养晦很重要，做好自己的业绩，任人评说，你自己的业绩做好了，自然会有人来成为你的合伙伙伴。”

所以我们在评估同事关系时，我们是同事，是不是朋友那就要在看了，至于同事直接一起吃吃饭聊聊天，那也是需要的，但并不代表就是朋友了，况且也不是所有朋友都是一辈子的，同事直接如何相处更好呢？有以下几点建议：

1.同事之间，不要随意议论同事领导，背后指指点点，在职场中，有时候很残酷，真的没有永远的朋友，也没有永远的敌人！

2.同事直接不要涉及经济往来或者打探对方收入！

3.客观评估同事之间的关系，不要过于热情，一往情深，也不要隔断往来，人是社会动物就是在关系中的！

4.处理好私人关系.人际关系，也是有利于职场发展和工作配合的！小李是一个项目负责人，需要处理很多公司内部关系和部门协调事情，但平时同事间人际关系不好，很多工作大家不会主动积极配合他，他感觉很恼火，工作进度和质量也受到很大影响，所以处理好人际关系很重要！

5.塑造自己价值，就像贺涵说的，你的业绩好了，自然有人成为你的合作伙伴！

热心网友 时间：2024-11-22 19:10