在家政公司找保姆的话应该需要注意什么呢？4

发布网友发布时间：2023-11-22 02:57

共4个回答

热心网友时间：2024-01-06 02:27

第一、是选择到那些正规、信誉好的家政公司请保姆。
第二、是签协议时，一定要仔细研读协议内容，对那些有失公平的条款一定要提出质疑，并提出修改意见，以免自己的合法权益无辜受损。
第三、事先查实保姆来源，并要求家政公司在协议中对来源予以明确，给家庭埋下安全隐患。
第四、保姆上岗前是否经过培训，要请家政公司在协议中予以明确;保姆请来后需要她干什么，做什么家务等事项，最好也在协议中注明。
第五、协议中最好加上一点，如果保姆不合格或借故离职，雇主不仅有权利换保姆或退保姆。
第六、协议中对家政公司收取的费用也要明确，如果中途要退保姆，必须保证能退回剩余的服务费。

热心网友时间：2024-01-06 02:28

你在面试那些家政工作的保姆的时候，应该注意看看他们到底是否勤快，而且能否随机应变，能够照顾这个家庭。

热心网友时间：2024-01-06 02:28

注意查实保姆的身份，然后看一下保姆的技能。看一下他是否有犯罪记录

热心网友时间：2024-01-06 02:29

一定记住签合同
甲方:XX服务中心 (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
为了维护双方的合法权益，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经充分协商，特签订本协议:
一、雇用人员及工作内容:
经乙方面试合格，乙方同意雇用甲方家政服务员: 从事家政服务工作，其具体工作要求为:
1、
2、
二、雇用时间:
从年月日起至年月日止。或合同中约定之解除及终止的条件出现时为止。
三、雇用工资及支付方法:
1、经双方协商，乙方同意支付甲方该员工正式工资为(大写) 元/月，
管理责任金元/月，乙方应于每月日准时向甲方支付。同时，乙方在签约当时应向甲方交纳服务人员月工资标准相同数额的责任担保押金元和当月管理责任金元，如乙方无故不发服务人员工资或违反本协议，则甲方可以在责任担保押金和管理责任金中抵扣，不足部分乙方要另行补足。甲方服务人员工资由甲方支付，不与乙方发生任何关系，如乙方未按时向甲方承付工资或直接向甲方服务人员支付工资，则视为乙方违约，本协议自行终止，甲方除保留索赔的权利外，并慨不负任何责任。
2、本协议一经签订，即视为雇用关系成立和介绍业务成功，乙方应当即支付甲方报名登记手续费
10元/人次以及介绍服务费80元/人次，共计人民币90元整(每人次费用标准)，一经收取，概不退还。如甲方本次安排的服务人员不适应乙方的环境和工作，乙方必须在半个月内及时提出，甲方可免费调换服务人员，逾期，将另行收取费用。
3、甲方收取乙方每月上交的管理责任金后，即承担家政服务人员在乙方时的疾病医疗和意外伤害的保险责任，如乙方没有及时交纳，即视为违约，乙方不但要承担以上保险责任，还要负责赔偿甲方其他责任，同时，甲方有权在押金中扣除。

四、其他责任:
1、乙方聘请甲方服务人员后，应尊重甲方人员，平等对待，不得歧视和*，如不满意该服务人
员，可直接与甲方联系，进行人员调整，调整费用按甲方收费制度收取。
2、乙方在服务人员到家后，有义务详细交待应做及应注意的事项，并教会服务人员使用家用器具
和电器，并当面提出工作要求，并用纸认真写好，交待清楚，以便服务人员能迅速、稳妥地开展工作。
3、为使甲、乙双方均无后顾之忧，服务人员要求参加人身意外伤害和疾病保险。对不愿参加保险
的服务人员，乙方应配合甲方采取行动，强制保险，否则，一切责任自负。
4、根据国家《劳动法》有关规定，乙方应每月给予服务人员至少三天的假期，具体假期可根据实
际情况灵活安排，超过假期可以扣除等量日工资，如请假时间过长，乙方可要求甲方调整人员，另行调整服务人员的，甲方只收取50%介绍服务费40元，登记费免收。
5、乙方要随时将现金和贵重物品妥善保管好，不要盲目相信任何人，如因乙方原因造成损失者，
一切责任由乙方自负。如服务人员有偷盗等违法行为的，由执法机关处理，甲方不负连带负责。如甲方服务人员不慎损坏乙方物品的，甲方负责协调乙方与服务人员协商赔偿。
6、甲方已明确规定服务人员在服务期间不得带亲朋在雇主家作客、留宿。如出现上述情况，乙方
可与甲方联系，当即处理(但雇主主动邀请的除外)。
7、乙方或其家庭人员如与甲方服务人员发生不正当感情纠纷问题，一切后果自负，甲方也有权追
究乙方责任;有违法犯罪行为的，甲方将代表服务人员依法追究乙方责任。
8、甲方对家政服务人员，有详细管理及奖罚制度，欢迎乙方对甲方工作提出宝贵的建议，甲方将
酌情予以感谢。
以上协议一经签订，即具法律效力，双方必须共同遵守，违者，将追究一切责任。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。