公务员热形成的原因是什么。

发布网友发布时间：2023-12-15 18:25

共6个回答

热心网友时间：2024-12-06 06:47

公*热，当然与“官本位”思想有关。做官可光宗耀祖，衣锦还乡，可出人头地，高人一等。现实中，数不清的利益向*输送，制度规定如此，资源都掌握在*手中，想给谁给谁，在给的过程中，还可收回租金。如此好的差事，不抢着要才怪呢？人为财死，鸟为食亡，刚毕业的大学生，一无钱财，二无居所，趋之若鹜也合情合理。
就业渠道太狭窄是一个原因。没其它地可去，一个现实的肥差摆在眼前，尽管看得见、难摸着，但也是一种巨大的*，*面前，不得不去做。按理说，市场经济实施这么多年，各项事业蓬勃发展，市场很大，就业渠道应该很广才对。可一是事业单位就业凭关系，二是企业就业正当利益难以保障，两个原因关闭了很多就业渠道。“公务员”尽管难摸到，还是先够一把再说。反过来，如果事业、企业就业相对公平公正些，学生们也不至于都跑去抢一个饭碗。还有一点就是，近年来的金融危机，让很多大学生失业。金融危机的刺激让他们看到，在企业上班工作的稳定性存在风险，公务员的工作是非常稳定的，一旦考上公务员，只要不犯大的错误，这个工作是不会有什么失业的风险的。
整体社会保障不够是另一个原因。学生们不能就业，意味着难以生存。中国人口这么多，到处是抢饭碗的。看到一个好的饭碗，按煤矿救人常用的一句话讲，只要有一线希望，也要尽百分百的努力。

热心网友时间：2024-12-06 06:47

你好！其实关于“公务员热”形成的原因完全可以作为学术论文，或者是一篇申论文章去长篇大论。简单地说就是牵两头：一头公务员这个工作的吸引力，另一头是报考者的动机。就公务员本身而言，它只是一个工作，但是它的稳定性、保障好以及社会地位的体面性，使很多报考者及他的家人热衷于这项考试；另一方面，现在的就业压力确实很大，表面上看有很多就业途径和渠道，但是真正能让人满意的没有那么多，满意的工作又不是那么容易公平获得，或者是就业之后，企业的工作压力迫使很多人选择公职。

热心网友时间：2024-12-06 06:47

当一个国家，年轻人都在往分配财富领域而不是创造财富领域挤时，这个国家已在走下坡路了

记得前些年下海经商是如何风光，人人都想到创造财富的领域里去；
而如今呢？
年轻人都在往公务员事业编制人员或军队挤，都想要去参与分配财富而不是考虑如何创造财富；
国运已走在下坡路的不归路

一个社会只有在成为普通企业员工与成为公务员事业编制人员或军队成员拥有一样荣誉感与竞争感，才是一个正常的社会；
如果年轻人都在往分配财富领域而不是创造财富领域挤时，这个社会其实是畸形与扭曲的，这个社会更看重的是权力而不是公平，这个社会已经病入膏肓了

参考资料：天涯

热心网友时间：2024-12-06 06:48

一是公务员考录提供了公平竞争机会，参考积极；二是考录实行统一招考、集中报名，客观上形成报考人员相对集中、规模较大的状况；三是公务员承担着重要的职责，不少人希望成为公务员；四是近年就业形势较严峻，公务员成为重要选择。希望帮到你

热心网友时间：2024-12-06 06:49

社会竞争激烈，压力大。相对来说行政机关压力小点，节奏慢点。最主要的是够稳定

热心网友时间：2024-12-06 06:49

生活太艰辛，压力太大，私企工作不稳定，工资涨幅也跟不上通货膨胀的速度。