发布网友 发布时间:2022-05-02 10:40
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热心网友 时间:2022-06-19 09:48
刚成立的小公司可以不办理,以后公司发展的好可以给在职的员工补缴
站在公司立场上分析:
好处,1、建立企业信用,树立企业形象。2、承担社会责任,体现公司价值。3、大趋势是全国普遍推行,早晚都要办,完办不如早办。4、吸引人才。5、出现员工事故不需要单位赔偿
坏处,1、企业负担加重。2、社保费逐年上涨。
如果不办理(借用前人回答):
1、职工在年老、失业、生育、医疗、工伤情况下,由社保支付相应的待遇。不需要你单位支付。
2、不参保的话,公司违法。有被处罚的可能。
3、即使现在不参保,职工在你这里工作可能不敢提出什么,但职工一旦辞职,马上就会申诉。你公司肯定是会败诉的。
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