劳动合同是试用期还是转正后签
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发布时间：2022-05-02 09:24
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时间：2023-10-15 18:57
过了试用期不签合同属于违法的行为，按《劳动合同法》规定，员工入职一个月内，用人单位就应与劳动者签订合同的。超过一个月未签合同的，劳动者可以主张二倍工资的赔偿。
法律依据：《劳动合同法》第十九条规定：动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
