现在的年轻人不愿意到工厂打工,原因是什么呢?

发布网友发布时间：2022-05-02 08:54

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 17:40

年轻人不愿意进工厂，工资低是一方面。现在社会选择的余地大了，只要稍微有点能力有更好的发展，都不会选择工厂上班。也可以这么说，没有好的去处，才会选择工厂上班。

年轻人不愿意进工厂，工厂工资低，发展空间受限，是主要原因！工厂上班，如果是一线普通工人。工资低，工作时间长，经常性的加班。付出与收获不成正比。年轻人就坚持不住。

一个小伙子到工厂上班。先不说收入高低，干个10年的工厂可能还只是普通工人。但是随着年龄的增长度，个人能力没有提升，想要换行业重新找工作那就难了。进工厂很难找到未来的发展方向。就算上升到管理岗位，那也是非常缓慢的。只有上面人走了，你才有机会。还要通过层层的人际关系，非常不容易。

我恰恰认为年轻人工作，一开始的工资高低并不重要。而是更看重未来的发展前景。现在工厂里工资相比以往也是高了很多。但是老是做些没有技术含量的打杂工作。就是老板给你开高一点又能怎样？你能做一辈子吗？这不是长久之计。

不管自身条件怎么样，都要有一个合理的规划。趁着年轻学技术长本事才是重点。

现在对工作有更多的选择，去工厂的自然少了。现在年轻人找工作有更多的选择。这几年快递外卖，发展非常的不错。同样是做一线的工人，还不如选择送外卖来的自由，工资也不低。一大部分年轻人流向了快递外卖行业。同样的辛苦工作，年轻人更愿意做这些。说明收入是还可以。不管是什么样的公司员工的薪资待遇一定要合理。

有资源，有条件的年轻人，更是自己做生意。现在不管做什么生意都可以利用网络。给了年轻人更多的创业机会。比如淘宝，微商，拼多多等等。自己当老板，心态都不一样。

随着新兴行业的发展。产生了大量的工作机会！一定会吸引越来越多的年轻人。年轻人好奇心比较强，对于未知的新鲜事物更愿意去探索发现。而工厂流水线工作，一直就是重复。很多人在心里就会产生抗拒。

工厂想要留住年轻人，一定要改变跟上时代。年轻人是未来的希望，工厂制造业也是一样。如果没有年轻人*，是没有未来的。

想要留住年轻人，不管是管理和个人薪资待遇上都要有所变化。给予年轻人更大的发展空间。而不是靠关系靠资历，企业需要活力，就要不拘一格用人。谁有能力谁就上去，占个位置，展现不出个人价值，那就是浪费资源。只要大家都能在这里看到希望，只要努力干活，认真学习都是有机会。就能抓住员工的心。

对于薪资待遇，要有一个合理的薪酬制度。很多企业加班没有加班费。还画大饼，顾名思义要有奉献精神，结果总是没有兑现。这种情况大家都不会满意。人员流失会越来越严重。

很多工厂老板总是说找不到人。现在这种情况是很难找到人的。不像以前，大家没得选择，只能去工厂。所以老板有权利选择。可是现在是倒过来了，是工人选择老板，选择企业。这种思维方式要转换过来。现在这批年轻人，基本上上过大学有自己的理想目标。企业拿不出有竞争力的，薪资待遇和发展规划是很难吸引到人的。

热心网友时间：2023-10-14 17:41

其实最主要的原因就是工厂的工作时间比较长，工厂的管理制度也是比较严格的，相比之下工厂的活也比较累。

热心网友时间：2023-10-14 17:41

是因为工厂的工作非常枯燥无聊，而且工厂的工资也不是很高，在工厂上班也不自由，年轻人还是想要去尝试有挑战性的工作。

热心网友时间：2023-10-14 17:42

主要的原因就是因为在厂子里面打工非常的累，而且不能接触外面的花花世界，所以才不愿意去工厂里面打工。

热心网友时间：2023-10-14 17:42

因为在工厂工作时间特别的长，没有什么休息时间，而且也比较枯燥，所以年轻人就不愿意到工厂去。