接到面试电话,电话里能不能问薪资待遇吗?
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发布时间：2022-05-02 08:44
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热心网友
时间：2023-10-14 09:36
我们在找工作的时候，一般都会比较理性的在前期做好招聘单位筛选，然后确定意向单位，最后再投递简历！
所以，在投递简历前，意向单位的一些情况、应聘岗位的薪酬待遇等信息基本都会有所了解。
当然了解的渠道就因人而异了，可以找朋友打听，也可以在一些网络论坛发帖咨询或者看看别人发的相关薪酬贴子。
那么接到单位的面试电话，能不能问薪酬待遇呢？
如果只从能与不能来说，答案当然是能。
可如果想要求职顺利，个人建议最好还是不要问。
为什么呢？
首先，这个环节并不适合问薪酬待遇。
接到面试电话，只是意味着我们有了参加面试的资格，这只是一个可能入职的机会，在这个层面，问薪酬待遇并不合适，而且单位的人事也未必会直接告诉你。
其次，一上来就问薪酬待遇会给人不好的印象。
如果很中意这家单位，那从接到面试电话起，个人在后续各方面的表现上最好都尽可能保持好。一个人能不能被录用，很多时候看的是全方位的表现，给公司留下最初的好印象也就显得尤为重要。在无法凸显出你的优势的环节，就不要让公司在其他一些不加分的方面注意到你。
比如通知面试10个人，9个人都没有任何疑问，只有1个人在电话里问东问西，换位思考一下，你要是人事，你会是什么想法。
最后，这时候问薪酬待遇没有太大的意义。
如果我们是真心实意的在找工作，那么接到面试电话一般都会先去面试看看，毕竟求职也是一种双向选择，除了了解薪酬待遇，一个公司的其他各方面都应该要在面试的时候也了解一下。
所以，这时候，如果只是单纯问薪酬一个方面没有太大意义，毕竟一份工作，能让人舒心的除了薪酬以外，还有很多因素，比如同事关系、企业文化、工作氛围、领导为人或者做事风格等等。
最后总结一下，接到面试电话，可以问薪酬待遇，但并不建议这么做。
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时间：2023-10-14 09:37
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时间：2023-10-14 09:37
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时间：2023-10-14 09:38
