面试中应该主动提问工资水平吗?为什么?

发布网友发布时间：2022-05-02 08:44

共5个回答

热心网友时间：2023-10-14 09:36

在面试，企业通过很多问题来验证求职者的实力。同样，求职者应该通过各种迹象发现自己的可能性，以及企业是否值得追随。在所有因素中，我相信大多数求职者最关心的是工资。然而，财库网边肖建议求职者尽量不要在面试前部谈论薪资，甚至尽量不要在面试主动索要薪资。因为如果大家都没谈过那一步，你先问这个问题，会给面试留下不好的印象。

情商高的人知道如何根据自己的面试业绩要求相应的工资。正常情况下还是有可能让你满意的。说工资禁忌，最后提高期望工资的人很容易进入企业黑名单。其实人力资源或者就业部门的圈子其实很小，他们会互相做背景调查，所以造假的后果会更严重。谈工资也是一场心理战。企业想以更合理的价格向人们报价，候选人想以更高的价格出售自己。这是一个拉锯的过程。如果你中间有更多的信息，会帮助你获得更理想的薪水。

你是一个去相亲的男生，对方是一个来自乍得的黑皮肤外国女孩。她身高一米九，你不敢嫁；要么你是相亲的女生。你看，对方有车有房有户口有背景，但他是个啤酒肚的大叔，婚姻未知。问问身边相亲回来的人，说“吐血”。这些人只关注次要因素，而忽略了基本要素。

所以，求职，先谈工资；面试打电话的时候，先问一下工资。有人说“为什么通知我的HR不主动找我谈工资？HR急着只告诉我面试时间，没告诉我别的，怎么办？”我说了几十遍“HR到底有多差？”“，他们是资本家的代言人。他们要的是让你三番五次的得到面试然后让你多次离开才让主人不能再待下去。这就是我们来这里拿低薪的原因。当你走投无路的时候，不忽悠你，谁会忽悠你？总之，不要被HR忽悠去冲面试。大部分的面试通知，不谈工资，都是邀请你进瓮。

热心网友时间：2023-10-14 09:37

应该问。因为我们工作就是为了挣钱。在应聘工作时就应该和hr说清楚待遇问题，这是关乎自己切身利益，不要听画大饼的吹牛。

热心网友时间：2023-10-14 09:37

肯定应该主动提出来呀，因为如果自己不提的话，可能对方就会装聋作哑的。

热心网友时间：2023-10-14 09:38

应该。我们寻找新工作，就是为了寻找更大的平台，寻求更广阔的发展，同时也是为了提高生活水平达到一个更高的薪资，可以说，薪资构成和福利是求职中必备的问题。

热心网友时间：2023-10-14 09:38

应该。因为我们应聘一个岗位做事情，最主要看的就是薪资待遇跟福利待遇，现在不问清楚，以后更加犹犹豫豫问不清楚了。