劳动法的员工福利这块

发布网友发布时间：2023-11-18 00:46

共3个回答

热心网友时间：2024-01-07 20:56

公司发给员工酒，目的就是想叫员工在单位好好继续工作，具有凝聚力，你提出辞职，扣你的酒钱或者让你在单位继续工作一年也是情理之中，没有白白给你酒的道理，这个是公司内部的规定，法律没有规定，一切随公司规定办理，是合理的，对于拖欠工资和拖欠社保缴费，这个是公司有责任的，应该纠正，单位不给你缴纳，你可以提出劳动仲裁，

热心网友时间：2024-01-07 20:56

首先，10件酒的福利，正确理解应该是根据你在公司的工龄发放的，所以，这10件酒的福利肯定是不应该退的，这是属于工龄应得的，且是老板确认的；劳动法及其相关法规还没有规定给员工的福利还需要收回的规定哦。其次，公司拖欠社保肯定非法的，可在你离职后向当地社保部门申请劳动仲裁，申请补足社保。

热心网友时间：2024-01-07 20:57

福利部分和工资部分是有区分的，你说领的十件酒，根本不受劳动法保护，至于拖欠的工资和社保哪都受法律保护，你可以到劳动监察部门保护自身的权益，但如果你没和公司签订劳动合同的话，需要去劳动仲裁部门起诉调解。