工作不满一年 年休假有多少天?

发布网友 发布时间：2022-05-02 12:14

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热心网友 时间：2022-06-20 00:55

　　工作年限不满一年的职工不享有年休假。
　　根据*《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、人力资源社会保障局《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工累计工作年限满一年的，从第二年度开始享受年休假，第二年度为年休假5天。
　　工作年限累计不满一年的职工，不享有年休假。
　　*
　　《职工带薪年休假条例》
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　人力资源社会保障部
　　《企业职工带薪年休假实施办法》
　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行*规或者*规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

热心网友 时间：2022-06-20 00:55

你好！法律规定工作时间不满一年的可以年休五天，这里的工作时间不是指同一单位的工作时间而是指从你交社保开始的时间，所以你完全可以有五天的年休假的。

热心网友 时间：2022-06-20 00:56

今年新得到的消息，年休假应在28天。因为今年的第一个月只有28天！！！！

热心网友 时间：2022-06-20 00:56

没有的！最基本也要一年以上 而且从签合同之日起算，不包括试用期！

热心网友 时间：2022-06-20 00:57

　　没有的，复原军人、新招工人和自谋职业回原单位工作时间未满一年的，不享受年休假。如企业有内部规定，以国家标准为最低标准，可以累加。
　　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
　　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。