哪些工作细节会影响你对这个人的评价？

发布网友发布时间：2023-11-20 12:33

共5个回答

热心网友时间：2024-01-10 02:59

有头无尾，或发现干不了，却不提出来试图蒙混过去的；必须走的程序不走而导致差错又不认账的。一切视工作为儿戏，在工作中表现出虚假性的细节，都会让我反感。我始终认为，职场之中，无论干什么工作，都应有起码的敬业态度。

热心网友时间：2024-01-10 02:59

在对待现实的态度或处理社会关系上，表现为对他人和对集体的真诚热情、友善、富于同情心，乐于助人和交往，关心和积极参加集体活动；对待自己严格要求，有进取精神，自励而不自大，自谦而不自卑；对待学习、工作和事业，表现得勤奋认真。

热心网友时间：2024-01-10 03:00

别人发的消息，及时回复。别拖延或者不回复。给别人的印象极度不好。我就接触很多人发短信基本就不回，电话也很难打通，看见未接电话也不回的人。找别人的时候，说事情干脆利落，特别是别人可能比较忙的时候。不要什么事都从你在干嘛呀这句话开始。

热心网友时间：2024-01-10 03:00

推卸责任。我们部门有个新人刚刚过试用期，就让我们招一个新人，说把某些棘手的事甩给新人。我无语，没法，现在缺人。个人认为,要看见他人的长处，会改正短处，会发现这个人的真正优点才能评价好他人的工作。

热心网友时间：2024-01-10 03:01

安排工作时，不用心听的；可以细致而不细致的；明明本事不够，干得不好，却以工作没多大意思为说辞的；约定出发时间，老是迟到的；有头无尾，或发现干不了，却不提出来试图蒙混过去的；必须走的程序不走而导致差错又不认账的。