什么是单位受访人

发布网友发布时间：2022-05-02 10:11

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热心网友时间：2022-06-19 05:00

单位受访人是指通过访员和受访人面对面地交谈来了解受访人的心理和行为的心理学基本研究方法。因研究问题的性质、目的或对象的不同，访谈法具有不同的形式。根据访谈进程的标准化程度，可将它分为结构型访谈和非结构型访谈。

访谈法运用面广能够简单而叙述地收集多方面的工作分析资料，因而深受人们的青睐。以口头形式根据被询问者的答复搜集客观的、不带偏见的事实材料，以准确地说明样本所要代表的总体的一种方式。尤其是在研究比较复杂的问题时需要向不同类型的人了解不同类型的材料。

扩展资料：

为了接近被访谈者，使访谈顺利进行，应该注意：

穿着干净整洁，称呼恰如其分；自我介绍简洁明了，不卑不亢；发出邀请时应热情，语气应该肯定和正面；以适当方式消除被访者的紧张、戒备心理，有时应主动出示身份证等文件。应有耐心；不要轻易放弃；搞清拒绝的原因，做相应的对策。

使受访人有轻松愉快的心情；创设恰当的谈话情境；不使受访人感到有社会压力；应具备正确的预备知识；应具备细致的洞察力、耐心和责任感；不对受访人进行暗示和诱导；对相同的事情会从不同的角度提问；能如实准确地记录访谈资料，不曲解受访人的回答。

参考资料来源：百度百科-访谈法