发布网友 发布时间:2022-05-02 10:06
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-02 11:03
这样的员工如果没有特别的一技之长,迟一点早一点会被公司辞退的,如果有特别的一技之长那是另外回事。公司有权根据实际情况给员工调岗的,甚至辞退。
热心网友 时间:2023-10-02 11:03
这样的情况,要看与员工签订的合同,如果签订的合同是现在的岗位,而需要调离到别的岗位,要与员工协商解决最好。热心网友 时间:2023-10-02 11:04
员工工作不认真负责,同事关系也处理不好,对公司没有贡献的员工可以选择调离岗位。热心网友 时间:2023-10-02 11:04
当然是可以的,但也可以进行批评教育使其改正错误认真负责。热心网友 时间:2023-10-02 11:05
看看与员工签订的合同,若是写明了是这个岗位那么调离这个岗位估计员工不同意,若是没有写明那就没问题!具体可以跟员工协商的!