老板拖欠工资可以找当地派出所吗?
发布网友
发布时间：2022-05-02 09:45
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-19 00:35
答案是：不可以。
如果存在老板拖欠工资的情况，可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
如果用人单位出具过欠条，且不涉及劳动关系其他争议的，可以直接向人民*提起诉讼。
法律依据：
《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民*按照普通民事纠纷受理。
热心网友
时间：2022-06-19 00:36
法律分析
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者首先要和用人单位协商，如果协商还是无法解决，那么可以通过法律手段来解决工资问题。首先可以向劳动执法监察大队投诉用人单位，劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位进行索赔。如果老板还是不支付拖欠的工资，可以申请*强制执行。劳动者可以向有关单位提出仲裁，对于劳动仲裁不服的，职工可以在收到判决书后提起诉讼，一般来说劳动争议案件都会通过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序。如果最后实在是没有办法的情况下，还可以到人民*提起民事诉讼。如果劳动仲裁不给受理或者仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后向用人单位提起诉讼，直接通过*判决执行，还可以通过律师的帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
热心网友
时间：2022-06-19 00:36
用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。是以拖欠工资提出的解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金；
3、通过诉讼途径解决。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
热心网友
时间：2022-06-19 00:37
拖欠工资是劳动纠纷，不归派出所管辖，你应该去当地的劳动部门；劳动部门解决不了的，可以去有管辖权的*起诉。
派出所是*机关，负责的是刑事犯罪案件和治安违法行为，你这是民事劳动纠纷，归劳动局和*管。应去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，而不是找派出所。
热心网友
时间：2022-06-19 00:37
