国企干施工能混出头吗
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发布时间：2022-05-02 11:20
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热心网友
时间：2022-06-19 18:09
老实人在国企不好混出头！
另一面是由社会分工所决定的不同生产职能的专门化承担者。全民所有制企业就是这种全民所有制经济中媒介劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济关系环节。
广大劳动者的双重身份就是通过这个经济组织结合起来而具体实现的。所以，我国国企本质上是全民所有制的具体实现形式。它是通过劳动者与全民所有制生产资料的结合，具体实现全民所有制生产关系的。
全民所有制是社会主义生产关系的一种主要具体体现形式。在我国实行计划经济时，全民所有制企业是以国家所有制具体实现形式体现的。国家所有制具体实现形式，是通过全社会范围的经济联合使劳动者取得生产资料共有者的地位。
因而，这时我国国企作为由国家投资组建的从事产品（商品）生产经营活动的经济组织。实质是以劳动为谋生手段的劳动者与全民所有制生产资料实际结合的经济联合体。在全民所有制条件下，我国全体人民中的劳动者一面是具有平等地位的生产资料的共有者。
热心网友
时间：2022-06-19 18:09
老实人在国企不好混出头！ 下面就来谈谈哪几类人不适合在国企混，我们先来看看哪些人适合在国企厮混。 有一类人属于老派的国企中高层，往往衣着款款得体，未必是什么显眼的名牌，却都一水的斯文干净。举止体面大方，无论面对的是行商坐贾还是贩夫走卒，迎来送往稳如泰山，看上去都精通养气，气场温醇，不怒自威。 他们深谙明哲保身之道，爱惜羽毛，即便落魄了也总有着豹死留皮的念想。这类人往往都赶上了制度改制前的好时候，是一群坐享其成的保守派，也是企业内部改制的大阻力。 不管有能力与否，都至少显得不那么草包，凡事拿捏得当，懂分寸，知进退，一副德高望重的做派，心系员工和基层，只是面对我这种二愣子闹辞职的时候会有一种“何不食肉糜”的困惑和不解，手捏拖字诀，大打太极拳，把事端化为无形。他们如此这般的根基，是因为手里有一群忠犬和党鞭为他冲锋陷阵。 另一类人属于激进的青壮派，企业中的主力军，这群人干练，家庭背景深厚、资源丰富，但性格里渗透更多的是隐忍，但凡青壮派多少都呆过一段时间基层，一旦上位后大有有朝一日权在手的跨马游街的德性。这类人属于企业制度不择手段的践行者，他们只是执行者而已。 然而国企内*仄的气氛大多都是出自他们手里，他们没赶上制度*的好时候，因而是改制的积极推行者，面对阻力又无可奈何，在下属眼里他们是陷阵的先锋，在老派眼里，他们还是嫩主儿。 剩下的一类人，年龄跨度十分广泛，是国企内部默默无闻的大多数里的一分子，他们不规则地分布在各个部门与各个岗位，他们中，有校园招聘进来的，头三年领导给他们画了一个大饼，他们干劲十足，三年甚至五年后，他们才发觉画的饼并不管饱，想脱身，却发现自己在底层的泥泞里积重难返，这辈子大概就是一个小领导的出息而已。 他们中，也有通过门路纷繁的社会招聘进来的，有时候来头他们自己都讳莫如深，他们对这份工作珍爱有加，能立足就是赚到了，混到了小领导的位子更是祖坟冒烟。这帮人是籍籍无名的大多数，却也是压榨和压制新生血液的大多数，最后至多就是新人眼里手执鸡毛令箭、颐指气使、上蹿下跳的小丑。如果新人无甚后台资源背景的话，基本会被这类人贻误。 综上，不难发现，这样几类人是不适合混迹于国企的。 大体来说，抛开个人能力，有想法的人都不适合进入国企，论资排辈在国企中简直就是灵魂杀器，员工的升降任免缓慢、诡谲、甚至近乎于一种玄学，至少30岁前大部分的员工都不会在事业上有非常明显的上升轨迹。今年我才二十四五岁，但是我总隐约有种危机感在这里待到二十六七的时候我就烂在这里了，即使想出去自己的能力也难堪大任力有不逮了。 我和我父母领导表达了不愿意当一颗长久的螺丝钉的意愿，他们纷纷忆苦思甜和我讲述他们参加工作时当螺丝钉的艰苦岁月，现在咱不还混的人五人六的嘛！ 更何况小子你出去蹦跶也逃不掉在别处当螺丝钉的命，老实在这儿当吧！我们还能罩着你。这套说辞看着无可辩驳，但是，如果将来脱离了螺丝钉的命运，我也不希望我的日子就和他们一样成天在办公室喝茶看报纸敲打下级。 我有留学背景，掌握三门外语，排名专业三甲，在大学策划了两次校级活动，AE、vegas娴熟于心，大学操刀学校几乎所有大型视频剪辑，结果我这辈子的出息就是干一件和我大学时期的种种毫不相关的工作，一个人人生最辉煌的时刻，就像胶卷里的那一帧，牢牢定格在步入社会前的大学，这是莫大的悲哀和讽刺。 拥有独立人格崇尚自由的*体也不适合进入国企。自进入这里起，全体员工都要求统一将护照上缴保管，出门去外地要报备，就连我的副主任去马尔代夫度蜜月都要去找大boss，假期期限还横砍一刀。我对这种*做派是极其反感，索性和相关部门的人说老子护照丢了！ 结果那孙子一本正经要开假叫我去补办或者把护照销掉，结果我和他说你们人事部总是人浮于事，我人事档案你们找到没有？他不说话了，这件事情就不了了之，也许诸位会困惑，国企会没有员工的人事档案？ 是的，他们不知道把我档案弄到哪里去了，在没有档案的情况下给我在员工系统里面建立户头，发我工资，九个月后若不是我亲自过问，他们永远不会去联络人事档案的保管单位我的档案在哪里。 至于班后时间的突击加班和大小培训会议考试更是家常便饭，如果你不喜欢独立人格被集体给*的话，
