法院认定“奋斗者承诺书”有效,这事你怎么看?

发布网友发布时间：2022-05-02 11:27

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热心网友时间：2022-06-19 19:36

题目中的当事人曾梦曾在入驻华为公司。近日来，由于华为公司因为他已连续旷工三日为由将他解聘。曾梦于是将公司告上法庭，将公司起诉要求赔偿91万元。经过一审以及二审后，*驳回了他的请求。

因为曾梦当时面试公司时写过奋斗者承诺书中曾经承诺过，因为互联网公司的不确定性以及行业竞争激烈，让他愿意甘心放弃在此期间内的带薪年休假以及带薪年休假公司。即使离职，无权也不会要求公司支付未休带薪年休假工资。*认为，这份奋斗中有效，所以就判处这个起诉案件，让公司只赔偿一部分金钱，而驳回了曾梦要求的几十万。

奋斗者承诺书是该名男子当时为了进公司曾写的保证。估计他当时只想着能进公司就行，没有料到有朝一日自己会因为这个承诺书无缘几十万。保证书也算是做承诺，人无信不立，我们对自己说出的话，要尽量做到言而有信，向他人承诺的事情要尽可能做到，建立起自己的信誉。不能只说空话而没有实际行动，纸质承诺书更加强调了承诺的重要性，这个是跟自己切身利益有关的。

很多人在进公司的时候，为了能够进公司，什么话都愿意说，但是进了公司之后，对自己说过的话选择性忽略，而想要更多的东西，殊不知他当时说的话已经有了法律性质。这件事情表明，我们平时说话，尤其是在建立一定利益关系基础上，法律对于做出的书面保证是有认可，自己平时不能瞎承诺。写一些自己做不到的事情，到时候所要求东西和自己当初的意向相违背，不管是在道德一起还是在法律上，自己都是站不住脚。