在家族企业中,能力再高的人也是副手吗?
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发布时间：2023-12-14 12:33
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时间：2024-10-28 13:56
家族企业本身就是非常讲究裙带关系的能力，当然也重要了，因为家族企业真正能做到一定程度，这里面一定有一个精明的人，没有这个精明的人，这个企业不会起来。也不会有这么多的家族内的人出现在这个企业里面，可能观念上有一些是比较陈旧的现代管理企业的观念，不足够了解，但他该有的眼光一定是有的。
之所以这么说就是因为家族企业能够发展起来都要有一个领军式的人物，这个人物他可能在创业这方面非常有自己独到的想法。他自己也能够带领这个企业发展的不错，对于人才的选拔和任用，也是有自己的一套心得的。只不过发展到一定程度受到传统的宗族思想的影响，觉得自己有钱了，现在企业发展也不错了，那就把自己那些亲戚们，七大姑八大姨能力差不多的最多给安排个职位吧，虽然说大福大贵保证不了，但起码小康生活能够帮助。
能力高的也同样会在企业里面形成一个独有的派别，因为这种家族企业分为两种人，一种就是亲情关系存在关系所产生的这种职位。他们这些人会聚在一起本来就有血缘关系，更何况又在一个企业里面了，另外就是那些草根一族本身没有什么背景的靠能力上来的，这些人和那些亲戚存在关系所产生的职位的那些人肯定也会有联系，但他们不是天然就站在一起的，甚至某种程度上来说他们是对立的。
所以能力足够强，完全可以成为企业里面的主管企业里面真正管事情的人，因为这企业发展到现在这样一个程度，绝对不是靠一些亲情带起来的。这个企业的创始人应该非常清楚这些亲戚的能力，不会把他们放到特别高的位置，可能说基层还是中层会受到一些影响，但真正的高层还是得凭能力，说话能力不行，把你放到那个位置也是浪费资源没有用。
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时间：2024-10-28 13:57
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时间：2024-10-28 13:57
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时间：2024-10-28 13:58
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