劳动合同未到期辞职了,公司可以提前解除劳动合同吗?
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发布时间：2023-12-14 16:39
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打的辞职报告没到期公司有权利让劳动者走的。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，劳动者想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定，劳动者只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合...
劳动合同未到期的员工提出辞职,属于解除劳动还是劳动终止?员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的...
劳动合同未到期提出辞职,但用人单位不同意,该怎么办?劳动者可以与用人单位解除劳动合同，但是需要按照国家规定的方式来执行：1.与用人单位协商一致可以离职；2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职；3.用人单位违反国家规定的情况，劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...
劳动合同没到期,公司可以提前解约吗1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：（1）用人单位为劳动者提供...
员工提出离职公司可以同意立即解除劳动关系吗?可以呀！劳动合同也属于公司和员工协商一致签订的合同，同样解除也需要双方协商一致，现在员工提出解除劳动合同，公司立即同意当然可以啦！劳动合同法规定了员工提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定是针对员工的，并没有规定用人单位也受30天的限制。上述30天的规定是说，员工提前30天...
合同未到期员工提出辞职,对于这种情况公司应该怎么办 劳动合同未到期辞职了,公司可以提前解除劳动合同吗?个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《 劳动合同法 》38条的情况，劳动者书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及 经济补偿金 （每工作1年支付1个月工资）及 办理离职手续 等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的...
辞职未到期,被公司通知提前走算不算辞退?只要公司通知解除劳动合同关系，并办理了相应手续，工作交接完成，即解除了劳动合同。公司收到劳动者解除劳动合同申请后，可以在三十日内的任何时间通知离职。
辞职未到期公司就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗?辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。法律分析不合法，劳动...
劳动合同未到期,公司提出解除,怎么赔偿如果公司在劳动合同未到期时提出解除合同，必须按照以下标准向劳动者支付经济补偿：1. 补偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。2. 对于工作六个月以上但不满一年的，按一年计算补偿。3. 对于工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿。在法律分析方面，若公司违法解除劳动合同，需...
