医保断交补缴后还能报销吗

发布网友发布时间：2022-04-21 03:39

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热心网友时间：2022-06-17 19:17

【法律分析】：假如就医是发生在断缴这一个月之内，即使补交也不可以报销这部分费用。如果这一个月内没有就医情况，后续正常缴纳医保之后后面发生的就医情况还是可以报销的，不用担心。因为各地的医保*不同，具体还是需要咨询当地的医保局。但是提醒下医保最好不要断缴，因为对我们自身利益影响很大：1、个人医保账户断缴之后，从次月起就暂停了医保待遇，而在暂停的这段时间之内，如果产生了一些医疗费用，医保是无法报销的。即使后面补交了医保费用，暂停这段时间也是不能报销。所以很可能造成很大的经济损失。2、医保基本上是交了就享受医疗待遇，不交就终止，再交还会继续享受。不过有地区还会有连续缴费几个月后才能重新享受医保待遇的*性规定，需要问当地医保局了解当地*。3、根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短，如北京，男职工为二十五年，女职工为二十年。如果中途断缴，就会影响我们的累计缴纳的年限，假如说在退休之前自己缴纳的时间不符合当地规定的医保退休年龄的话，那么是需要补缴的或者是退休后无法享受基本医保待遇。在实际生活中，经常会因为换工作或者公司裁员等导致有段时间医保中断，如果选择领取失业金，在此期间不用担心医保，会由发放失业金的部分帮助交费，领取多长时间的失业金就交多长时间的医保。领完失业金之后还是无业状态，就只好自己缴纳自己的医保了，就不会有单位补贴了，全部需要自己缴纳。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。