员工签奋斗者协议是怎么回事？

发布网友发布时间：2022-04-21 03:33

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热心网友时间：2022-06-17 18:34

摘要《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。咨询记录 · 回答于2021-12-23如何从用人单位、劳动者、你自己以及劳动法的角度看待“奋斗者协议”您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～请分别从用人单位、劳动者、你自己以及劳动法的角度看待“奋斗者协议”您好《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。奋斗者协议内容包含：申请成为与公司共同奋斗的目标责任制员工，自愿放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假这句话。所以奋斗者协议属于违反劳动法，是不合法的。