对求职者工作能力真实性的验证办法有哪些
发布网友
发布时间：2022-04-21 02:53
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热心网友
时间：2022-06-17 14:40
就是安排一项具体的工作任务给他，然后让他去独立或者是配合完成。看他能否完成就知道他的工作能力怎么样了。举个例子：如果招聘一个程序员，就让他写代码实现客户的要求，能够在要求的时间内完成这个任务，说明工作能力还是不错的，如果完成不了，或者是需要帮助才能完成，那么工作能力就会收到质疑待定。
