离职后社保怎么补缴？
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发布时间：2022-04-21 02:35
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热心网友
时间：2022-06-17 10:38
很多人都会发生辞职转移等等情况，造成社保的中断，如果一旦社保中断了怎么办呢？今天我们来帮大家梳理一下补办社保的具体流程，首先补缴社保要去本地的社会劳动保障局申请补缴，本地一般来说就是公司所在地普通单位只能补缴三个月，如果时间更长的话该怎么办？
大家不必惊慌，还是要有单位出具书面申请，讲明社保补缴的事实和理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，公司就要准备好相关的原始资料，比如职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等，最后带上公章到当地社保局填写相关表格即可，大家是不是都在问？都是公司补办，那个人不能补吗？
可以。但是有些地区要求有本地户口，这种情况下，我们可以以个体工商户或者找代理公司的方法进行社保的补缴，所以社保断了，我们还是有很多办法可以解决的，其中重点就是养老和医疗，这两个险种还是很重要的。养老保险能不断就不要断，因为一旦断脚了，中间断期是不算工龄的，以后会亏损工龄工资。另外中断期间，个人养老账户中没有钱，计算养老金的时候当然会吃亏，所以建议大家在辞职时找好新的单位，可以立马将社保续上，不至于中断。
热心网友
时间：2022-06-17 10:38
补交流程主要是携带资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，审核通过就会予以办理的，通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的，向申请人发出不予受理通知书。那就得从新计算缴费时间。
热心网友
时间：2022-06-17 10:39
热心网友
时间：2022-06-17 10:39
热心网友
时间：2022-06-17 10:40
如果是离职后在同一个城市，马上找到下一家工作单位的，下一个单位在办理新员工入职的五险一金时，具体操作是，在离职后单位会在系统操作减员，系统减员后新单位就可以增员，无非要注意的是时间问题，有的地方增减有时间约定，比如说25号系统结账，要求25号前完成增减员手续，系统会*当天减员，必须第二天才可以做增员操作。这样的情况，就要求原单位不要卡在最后几天操作，给新公司要预留时间。
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如果新的工作单位在另一个城市的，相当于异地就职，当事人需要准备自己的身份证、原公司开具的离职证明和社保卡，到缴纳社保的社保局办理相关的社保转出业务，打印出自己这几年的养老保险和缴纳保费的凭证，在凭证盖上有效的公章，填写《社会保险关系转移、结算申请表》，办好这些手续后，将所有材料带到新的工作单位所在社保管理机构，办理社保转入手续。
如果是离职后，没有工作计划或者没有找到新的工作单位，如果你是属于当地户籍的话，就可以选择灵活就业，自己到社保局缴纳社保就可以了。不属于当地户籍的，要到自己户口所在地社保中心以灵活就业身份交纳，否则就是断缴了。
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重点提示：
养老保险和医疗保险的年限即便断缴也是可以累计的，只要满足累计期限，也可以获得养老金和医疗保险，但是待遇就不一定与其他人相同。领取年限也有特定的条件，男性可领取的医疗保险年限是25到30年。女性年限是20到25年。
养老保险一般都是缴纳满15年就可领取。医疗保险可能在不同地区有不同的法规和*。医疗保险一旦停缴了，下一个月的福利待遇没有了，不能报销医疗费。就是重新缴纳后，医保卡会有两到三个月的恢复期，这个恢复期就不能够由医院直接划扣，需要个人收集相关的凭证到社保局去报销医疗费用。
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