发布网友 发布时间:2022-04-21 03:12
共5个回答
热心网友 时间:2022-06-17 16:27
仓库主管是管理、指导仓管员管理好仓库;仓库主管是对于各仓库仓管员全管。
内容拓展:
职位概要:组织指导材料、成品入库、仓储、出库等环节的工作,编制相应台账,并报送财务部和生产部,从而保证仓库的供货能力。
工作内容:
根据公司的生产销售能力,确定原材料及产品的标准库存量。
及时与生产部和市场部沟通,保证生产用原材料的库存供给和市场部发送产品所需的库存供给。
定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账,报送财务部和生产部。
定期编制产品入库、出库及库存台账,送生产部和财务部。
组织人员保证材料库及成品库的仓储环境,确保库存产品或材料的材质不变。
制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法。
完成上级交办的其他工作。
热心网友 时间:2022-06-17 16:27
第一运作管理。也就是组织人员和设备完成正常的收货和发货作业,并保证车辆的准时入库和出库,货物的及时上架入库和备货出库等;
第二库存管理。确保收入仓库的货物,其代码、批次、数量是准确的;确保在库管理环节,货位和货物是匹配的,货物没有放错排位;确保发货环节,没有多发、漏发、混代码或者混批次发货等;
第三安全管理。这个安全管理包括,人员安全,设备安全、货物安全、设施设备安全、消防安全等,其中,人员安全方面,尤其是要注意,因为仓库通常存在一些人车混行的区域,叉车轧脚、碰人的情况时有发生,货物安全方面,防止内盗,消防安全方面,防止火灾发生;
第四质量管理。主要是指要确保在库的货物的质量状态是可控的(避免扣货的产品当成正常品发运),另外,通过灭蚊灯鼠胶防止虫害、温湿度计来检测仓库的温湿度等;
第五资源管理。仓库内的资源主要涉及到人员(操作人员和管理人员)、设备(搬运设备、存储设备),通过绩效管理来调动员工的工作积极性,对设备定期进行维修和维护保养等。
仓库主管要做的转变
第一掌控大局。基层岗位上,需要的是做好具体的业务操作,做好自己的那个“点”,而仓库主管岗位,需要的是掌控好一个“面”,如果没有认清这一点,很容易在工作中,陷入在问题中提到的那个——跟普工做同样的事。
人的精力是有限的,当你把工作都扎在了一个“点”上,就很容易忽视“面”上存在的问题。仓库主管不是救火队员,而是做好防御性的管理工作,提前把潜在的风险通过流程或者制度关闭掉。
第二学会授权。因为从基层岗位上晋升上来的缘故,晋升原因中,多半会有在原岗位上优秀的业务技能表现,晋升到主管岗位以后,一旦以前所在的岗位出现一些问题,很自然地就会躬身入局,去做具体的业务操作。
因为自己做的效率比较高,这一点也是不太好的,首先,要明白自己有很多事情是要做的,其次,要学会培养新人,要敢于去授权,让自己能够集中精力去做更重要的事情。
热心网友 时间:2022-06-17 16:28
你自己的比如里不是回答的很好了吗??热心网友 时间:2022-06-17 16:28
仓库主管职责热心网友 时间:2022-06-17 16:29
付费内容限时免费查看回答1.1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。1.2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
1.3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
1.4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
1.5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
1.6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
1.7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
1.8、定期对仓库人员进行考核。
1.9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
1.10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况