如果有两个同事老是不配合你的工作，完成你工作很多问题，老是说她们忙，怎么办？

发布网友发布时间：2022-05-04 23:37

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 03:17

1、充分尊重老同事

这种尊重不是表面的恭维或奉承，而是真正重视老员工的工作经验和想法。老员工多年经验教训积累下来的工作习惯一定是有其存在道理的。

当我们想推行一项制度或布置一项任务的时候，一定要前期先跟企业里的老员工充分沟通，听取大家的意见，知道人家以前是怎么做的，关键要搞清楚为什么这么做。抛出自己的观点接受老员工的审核。不要觉得自己的东西是先进的，科学的，上层领导认可的就一定是合理的。

老员工会根据自己的经验提出很多质疑和意见，但这并不代表他们抵触新事物，拒绝改变。相反的，这些质疑和意见是帮助我们改进制度或任务本身非常重要的依据。

所谓“知难行易”，前期多沟通，多修改，达成协同一致，总比等制度颁布或任务下达以后听到质疑声音要好的多。而且，这样达成的一致，在后期制度落地和任务执行的过程中，老员工会起到非常积极的推动作用。

2、积极跟进和反馈。

常常有的人，布置完工作，就坐等收货结果，快到截止时间了发现没人提交结果，便觉得别人不配合自己的工作。殊不知，跟进和反馈也是非常重要的环节。每个人每天都有一大堆的事情要做，总得分个先后顺序和轻重缓急。

懂得时间管理的人都知道要先做紧急而重要的事情。除非被布置的工作本身就具备非常明显的紧急重要标志，否则很容易被人误以为并不那么重要，至少并不那么紧急。

所以，阶段性的跟进，一方面可以增加对方对该事务的重视程度，起到提醒的作用。另一方面，还可以及时了解到推进过程中出现的问题，及时修正。

这样一来，老同事就会积极配合你的工作。

热心网友时间：2023-10-09 03:17

这就需要你不断的与同事沟通，作者在加班或者工作时间长的情况下，给予经济补偿，或者是请吃饭等等，感觉你非常重视他们

热心网友时间：2023-10-09 03:18

在工作中经常会遇到这种事，并不是所有同事都能够团结一致共同面对问题，所以在工作中要处理好同事关系，有利于工作的进行，这种情况也可以要求领导给自己调换工作或者调换搭档，远离那些配合不了的人！

热心网友时间：2023-10-09 03:18

首先要把相互关系搞好，尊重他们，虚心向他们学习，真心对他们，会改善关系，改变现状的。

热心网友时间：2023-10-09 03:19

如果有两个同事老师不配合，你的工作完成，你工作有很多问题，老师说他们忙。你可以和他们好好沟通。对你有什么意见可以提出来。如果不行就找主管和他们沟通。