急!怎样可以解除应届生就业协议书(四联单)?
发布网友
发布时间:2022-05-04 23:46
我来回答
共2个回答
热心网友
时间:2022-06-27 08:40
我来跟你说一下,我是有亲身经历的,跟你的情况有点像.
1.你签了四联单也是没有用的,这个问题已经我清楚彻底地问过劳动保障局了,因为不管你跟单位发生了什么问题,关键在于你们现在是否存在劳动关系.而现在我们还没有毕业,也就是没有劳动手册,因此我们跟单位不构成劳动关系,即使签了四联单也不构成劳动关系!不构成劳动关系的话也就是你不能告他或者你不能仲裁等等.因此不管你找到哪里都是没有用的!这句话是12333劳动保障局的人亲口告诉我的.
2.违约金是不可以超过你的正常工资的.就是他跟签四联单的时候上面写的一个工资,最多赔的话也就是这个价钱.
3.你现在既然已经把四联单交给学校了,那就非常好了,因为你毕业的时候就可以拿报到证.四联单学校是肯定不会给你的了,因为要保证就业率高和老师的奖金.但是拿到报到证对你是有好处的,你的工龄就是从2007年7月1日开始计算的,并且很多单位工作都是需要报到证的(尤其是国企和考公务员等正规企业)
接下来我给你一些我个人的建议,你先不要支付违约金,同时你先了解一下你单位的辞职是否要提前30天提出申请,因为这是劳动法的规定,正常的辞职都需提前30天申请的.如果你到时候真的闹僵了,即使你说他违法了,他也可以说你是违法的,这个我是亲身经历过了.
接下来等你毕业的时候就是你已经拿到报到证的时候你提出辞职,如果这个时候他们要求你支付违约金,你可以看到违约责任这一条,双方必须全面履行协议.
因此你可以提出你所说的3条,然后你再说你已经咨询过劳动保障局和劳动监察大队了,及相应的法律顾问.尤其是劳动监察大队,因为那里可以举报甲醛和工作超时等问题的.就是暗示他们你是可以不支付的.但是建议你用好的语气去谈判,不要闹僵,因为我们毕竟是孩子.
热心网友
时间:2022-06-27 08:41
我也是应届的,遇到过你这样的问题.听我姐姐说(她在一个小单位做人事科长),四联单是学校用来统计就业情况的一种手段,对你的就业不构成问题.你到一个单位要和他们签自己单位的合同,因此四联单是可有可无的协议.不过四联单有个作用,学校拿到你的四联单会在你毕业的时候给你张报道证,这玩意是证明你是正常毕业的学生,有的单位(一般都是比较正规的国企)会要看你的报道证,小的单位(私营\小外企)都不看这玩意,签了合同直接上班.
如果你在乎报道证,就去和实习单位好好说明情况,说你找了家好的单位,想离开了(不要诉苦,不要抱怨工作环境差,不要提四金的问题,态度要诚恳),一般单位不会要你赔钱;如果你态度太强硬,单位硬是扣你四联单,你也拿他没办法,只好赔钱,不过听我姐姐说,应该只要陪你实习期所得的钱(一个月),而不是一个月的正式工资.因此只要你态度好,单位不会为难你一个实习的学生,他们也有子女嘛,何苦为难你一个吃父母的人呢