在职场中如何应对故意打压你的人呢?

发布网友发布时间：2024-02-23 07:11

共5个回答

热心网友时间：2024-07-22 17:48

职场中，难免会遇到一些打压你的人，也许是你的直属领导，也许是邻部门的员工，首先你要弄明白的是对方因为什么打压你，是因为你工作能力比较强的到领导青睐打压你，还是因为你在办公室某次聊天中说中了对方的痛点，还是因为对方对你有哪些误解，是否能够主动询问解决。毕竟，在职场中还是不要树立太多的敌人。弄清楚对方为何打压你之后，就要主动去解决。如果对方是因为你的工作能力比较强，得到了领导的青睐而故意打压你，这时候你可以松口气的是，问题出在对方身上，而不在于你。因为对方是嫉妒你的能力和领导的关系，才会对你有打压情绪。这时你更加需要好好工作，必要时找你的领导侧面打听下，打压你的同事在领导心中的地位如何，再决定是否被打压的事情告诉领导。后两者的情况，如果你是因为除公事之外的事情闹的矛盾，就不必太放在心上，但是还要主动解决下，可以侧面询问同事对方到底讨厌自己打压自己的原因是什么。实在问不到，主动找到对方约对方一起把心事打开，是最直接最好的处理方法。

热心网友时间：2024-07-22 17:49

如果你没种，如果你是个弱者，如果你小肚鸡肠，如果你忘记不掉被打压的场景，如果你一直耿耿于怀，那你就选择逃避或者暗地里给他使绊子，甚至和你去咬狗一样，找个机会“收拾”他一顿。如果你有种，如果你是个强者，如果你把打压看作一种“不成熟的表现”、“小孩子的游戏”，如果你对别人的打压根本就不屑一顾，就学学韩信，就静下心来，提升自己的内功，让自己变成一个没人敢打压你的人。

热心网友时间：2024-07-22 17:51

在职场中尽量保持低调，因为你的工作成绩和平时表现领导是心中有数的，不必有意告知所有人自己的付出，职场中每个人都在奋进付出，不是只有你一个。当你张扬自己的时候，不知不觉就会引起其他的人关注和嫉妒，会逐渐打压你。但是如果真的遇到这种事情，还是保持乐观低调的态度，看开，把这些打压变成历练自己的方式，会好过一些。

热心网友时间：2024-07-22 17:56

上一份工作，被一个人事打压，从我入职就开始打压，后来才知道她和打招聘电话给我的那个人事不和，因为我是那个人招去的所以恨屋及乌打压我。她有个向转正新同事收小红包的习惯，转正新同事给她发的红包都不超过一块，发三到五次给她，也就是三五块，我转正的时候她来问我要红包，我发了三个，每个两百，她共收了我六百，招聘我来的人事告她私自索要新员工好处费，其实新员工连小红包都不愿给她，因为谁也没那个义务，所以新员工都积极配合调查，但数量太少也不好说，毕竟她呆了好多年，但查到我发的红包的时候，领导直接很生气，当众批评并开除，并让她还我六百，她一走，皆大欢喜。

热心网友时间：2024-07-22 17:50

同事之间的关系，是职场上最好处理的关系，一样的老师，学生都有成绩好坏，同事也是一样，我对于这种情况，首先考虑的是自身问题，而不是同事的问题。如果不是自身问题，同事之间沟通是最好的方法，同样沟通也适合上下级。如果是明事理，没有利益牵扯，没有什么是不可以沟通的。大家都是打工赚钱，为了生活，为了学习。工作中由于，性格方面，或者为人处世让对方不悦，都会多多少少矛盾，说开了，自然就什么事情都没有了。人与人之间相处交往，不要分高低贵贱，三观正，立场正。一个微笑，互相尊重，是握手的前提。孔圣人讲：己所不欲勿施于人。同样己所不悦，勿施于人。