付临时工资怎么做账 怎么做分录
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发布时间：2022-05-04 21:25
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热心网友
时间：2022-06-26 00:44
临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章的）：
然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：
借：管理费用
借：制造费用
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费*，会计据以支付款项并入账：
借：管理费用
贷：库存现金等
扩展资料：
根据《国家税务总局关于发布〈纳税信用管理办法(试行)〉的公告》(国家税务总局公告2014年第40号)规定：“第二十条 有下列情形之一的纳税人，本评价年度直接判为D级:
(一)存在逃避缴纳税款、逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开*专用*等行为，经判决构成涉税犯罪的;
(二)存在前项所列行为，未构成犯罪，但偷税(逃避缴纳税款)金额10万元以上且占各税种应纳税总额10%以上，或者存在逃避追缴欠税、骗取出口退税、虚开*专用*等税收违法行为，已缴纳税款、滞纳金、罚款的;
(三)在规定期限内未按税务机关处理结论缴纳或者足额缴纳税款、滞纳金和罚款的;
(四)以暴力、威胁方法拒不缴纳税款或者拒绝、阻挠税务机关依法实施税务稽查执法行为的;
(五)存在违反**管理规定或者违反其他*管理规定的行为，导致其他单位或者个人未缴、少缴或者骗取税款的;
(六)提供虚假申报材料享受税收优惠*的;
(七)骗取国家出口退税款，被停止出口退(免)税资格未到期的;
(八)有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的;
(九)由D级纳税人的直接责任人员注册登记或者负责经营的;
(十)存在税务机关依法认定的其他严重失信情形的。”
不开票收入与开票收入的账务处理一样，具体分录如下：
借：应收账款（银行存款）
贷：主营业务收入，应交裞费-应交*。
参考资料：百度百科——会计分录
热心网友
时间：2022-06-26 00:44
1、计提临时工工资时，按计提工资的相应计算表单：
借：管理费用/销售费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)
——应付福利费——临时工福利费
——社会保险——各保险明细
2、实际发放时，按发放工资的工资单及银行、现金付款凭证：
借：应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)
——应付福利费——临时工福利费
——社会保险——各保险明细
贷：银行存款或现金
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
热心网友
时间：2022-06-26 00:45
然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：
借：管理费用
借：制造费用
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
发放：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金等
个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。
如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费*，会计据以支付款项并入账：
借：管理费用
贷：库存现金等
