意外保险是不是每个公司必须给员工买？员工每个月需交多少钱？意外保险和工伤有什么区别？

意外保险未必是每个公司必须给员工买的,只有工作保险才是公司必须为员工买,否则如如果员工在工作过程中受伤,公司要为员工负全责.员工每个月需交5元吧.不过如果公司福利好的,可能不用员工自己交.意外保险和工伤有什么区别？意外保险是被保险人不管是因工伤还是因为生活或其它方面致伤的都可以得到赔款;而工...

你好！劳动法种规定的单位要给员工购买五险，其中的五险是指是养老、医疗、工伤、失业、生育。社保是不包括意外险的！意外险不是必须要为员工购买的，一般在签劳动合同的时候有说明！社会保险缴纳费用计算方法 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000...

公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，包含养老、医疗、失业、工伤、生育，除此之外没有强制规定。但一些公司如建筑、装潢类，他们一般会考虑为员工购买一些团体的意外伤害险，以转嫁风险。

4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴；工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。5、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医...

工伤保险是社会保险的一个组成部分,它不是以盈利为目的,一般来讲,劳动者个人不必缴纳任何费用,发生工伤后也能够从国家、社会和单位得到必要的补偿。 2、 意外伤害保险的赔偿额则是根据保险公司“多投多保、少投少保、不投不保”的原则进行的。而工伤保险是以劳动者及其供养的直系亲属为对象,用人单位都...

2、 但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的。 3、 也就是说，如果个人想对自己的人生负责任，买一份保险的话，可以选择其他的人身伤害保险，或者是意外伤害保险等等，但是不可以买工伤保险，如果想要这份工伤保险的话，可以和自己的...

一般情况下，职工意外险的保费会在几百到千元左右。工伤保险则会根据国家的相关规定，保险的费用会是全部工资费用的1%，而单位所缴纳的比例，一般会在1倍之上，如果职工连续购买了12月以上的工伤保险，就可以享受到工伤意外保险的待遇了。 职工意外险的费用是多少就要看具体的产品了，不同的保险公司、...

社保是国家给每个人的保障福利，一定要有。对企业来说，社保不但是给职工的福利，而且也能为企业兜底。 但是仅仅通过工伤并不够，工伤仅仅是能负责兜底，应付小伤轻度伤残还可以。但是如果发生员工猝死、意外身故、群体意外伤亡事件，工伤保险的赔偿就不够用了。除了工伤保险，企业主还可以通过雇主责任险、...

法律分析企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，...

一、很多企业都会给员工买意外险。因为意外险的成本非常低，保额也相对比较靠谱，对企业来说非常划算。如果企业的员工在工作的过程中发生意外，员工可以直接去报意外险，这个时候可以省去很多麻烦，也不需要企业承担全部的费用。也正是因为这个原因，很多企业会定期给员工买意外险，这个费用也会算在企业的...