员工跟店里签的劳动合同说,辞职要扣半个月工资合法吗?

发布网友发布时间：2022-05-04 23:07

共5个回答

热心网友时间：2022-06-26 23:29

员工跟店里签劳动合同，辞职要扣半个月工资，这个肯定是不合法的，按劳动法规定员工可以提前一个月向所在单位或者用人。单位提前报备及递交辞职报告，然后等待批准一段时间到一个月就可以自行离开，如果单位不能为你办理解除劳动合同相关程序的话，您可以去劳动部门申请仲裁。保障你的相关权益，拿到足额工资。并且拿到相关的手续，这样你可以到另外的单位考试上相关的社保和符合用工条件。

热心网友时间：2022-06-26 23:30

那就去投诉，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委会员申请仲裁，要求支付工资，如果没签劳动合同，可以要求支付没签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出解除劳动关系，还可以，要求支付经济补偿金，除了工资以外，还可以主张经济补偿，双培工资等，并且一般都可以最终解决，申请劳动仲裁就是劳动打官司，希望我的回答对你有很大的帮助，如果有什么问题，就在我的留言区留言，我看到后尽快回复，谢谢

热心网友时间：2022-06-26 23:30

这样规定不合法，又不是卖身契约，员工有权辞职只要符合劳动合同法规定的程序如试用期提前3天通知单位、其他时候需提前30天书面通知单位。

热心网友时间：2022-06-26 23:31

不合法，工资是员工劳动所得，老板无理由扣半个月工资，辞职是员工的自由，你可以向劳动局投诉处理。

热心网友时间：2022-06-26 23:31

劳动合同当中辞职要扣半个月工资的条款是不合法的，所以是不会得到法律的保护。
因为根据合同法的规定。只有公平公正平等自愿情况下，签订的合同才会有效。
这个缴款违反了公平。所以是不合法的。