灵活就业医保和职工医保退休后待遇一样吗
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发布时间：2022-05-04 17:24
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热心网友
时间：2022-06-24 08:37
因为同样的缴费，灵活就业人群参保者和普通职工参保者，二者记入个人账户的金额比例都是8% 。
而二者退休工资的计算，都是只与个人账户的金额有关，与统筹部分毫无关系。
虽然灵活就业人群参保者与普通职工参保者缴费后，记入统筹的比例不一样（灵活就业人群参保者记入统筹12%，普通职工参保者记入统筹16%），但记入统筹部分的金额，不参与参保者个人退休工资总额的计算。
记入统筹部分的金额，国家用于给全体参保者投资赚钱，是全体参保者共同受益的，所以统筹部分的缴费，并不影响参保者个人工资的高低。
灵活就业人群参保者与普通职工参保者唯一的区别就是视同缴费年限。
灵活就业人群没有视同缴费年限，普通职工参保者有视同缴费年限，这个区别是由于参保年代不同所造成，计算退休工资的其它计算公式都是完全相同的，没有任何的区别。
拓展资料：灵活就业人员和在职职工医疗保险在退休前有什么区别？
第一，灵活就业人员缴费的时间上会更灵活一些。只要达到了同一统筹区办理医疗退休所需要的最低年限，即得到法定退休年龄后可办理退休。而在职职工工作期间应该持续缴纳费用直至退休年龄。
第二社保医疗费用的承担不同。在职职工一般由单位和个人去共同承担社保医疗的费用，而灵活就业人员需要自己全额支付相关的费用。
第三缴费基数确定方式的不同。在职职工一般按照本人上一年月平均收入的百分之比缴纳。一般情况都是按照8%的标准缴纳，其中单位承担6%，个人承担2%。而灵活就业人员的社保医疗费用的缴纳，是以统筹区上一年在职职工的月平收入为基数，按照其基数的4.5%或者10%的标准去进行缴纳（按照高低档的标准或者按照期是否按照在职职工购买过职工医而定）。
第四，保障的内容有所不同。在职职工缴纳的社保医疗除了统筹医疗账户以外，还设置了个人的医疗账户，每月按照一定的比例返还个人医疗费用。灵活就业人员多数只设立了统筹医疗账户，而没有设置个人医疗账户。
当然有一点是需要去注意的。对于有一部分地区而言。即使是灵活就业人员。也会按照社保医疗档次做了划分。低档没有设置个人医疗账户，费用相对较低。而高档的社保医疗和在职职工的社保医疗一样，设立了医疗筹账户，也设立了个人医疗账户。
热心网友
时间：2022-06-24 08:37
在职人员职工医保，享有生育待遇，有生育津贴，可以报销产检和生育分娩费用，有医保个人账户，可以刷医保卡看门诊，个人交费2%全部进入医保卡中。
灵活就业人员职工医保，少数省市享有产检和分娩费用报销，但是肯定没有生育津贴待遇，有的省市连产检和生育费用都不能报。个人交费比例6%-11%，一般都是进入统筹账户，少数地区除外。
在日常住院待遇、大病保险、特殊门诊待遇上，在职职工医保和灵活就业职工医保一模一样。
在*医院，也就是省人民医院级别医院，医保目录范围内费用报销85%-90%左右，报销比例很高，如果是在县级医院，报销比例95%以上。
假如当地社保缴费基数最低档4200元，个人选择最低档次交费，交费比例20%，一个月扣4200×20%=840元，当地在岗职工平均工资7000元，那么交15年，60岁退休待遇大概是：
基础养老金：（7000+7000*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=840元
个人账户养老金：4200*8%*12*缴费年限15/计发月数139=435元
60岁退休时大概的退休金是：基础养老金840+435=1275元（没有考虑交费基数增长和个人账户养老金利息情况下）
在内地省市，按照最低档次交费，退休金那年领到950-1000左右，靠近沿海地区缴费基数和在岗职工平均工资较高，按照最低档次退休金1100-1300左右。
希望对您有帮助哦！亲
祝您生意兴隆，财源滚滚
虎年大吉！
提问谢谢您了！
回答不用客气，亲
