如何正确认识和运用治安管理原则
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发布时间：2022-05-04 15:15
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时间：2022-06-23 11:00
治安管理是治安行政管理的简称,是指*机关依照国家法律法规,依靠群众,运用行政手段,维护社会治安秩序,保障社会生活正常进行的行政管理活动。
治安管理的范围包括:公共秩序管理,户政管理,道路交通管理,消防管理,出入境管理,内部单位治安保卫工作等治安管理的基本特征。
管理措施的特殊强制性
管理主体的武装性
管理内容的广泛性和复杂性
管理活动的社会性
治安管理学的研究对象与体系
治安学的研究对象与体系
(一)治安学研究的对象
社会治安现象
.产生治安问题的原因以及社会治安与社会诸因素的关系
.治安对策
.治安管理的任务
执行治安法规，履行行政许可、审批、监督、指挥、控制等职责，依法管理特定人员、证照物品、地区和场所。
预防、制止和控制违法犯罪。预防和查处违反治安管理行为、治安灾害事故，治安事件和非正常死亡事故。协助、保障其他行政管理。为公民、社区安全服务。
治安管理原则的特点
:一是阶级性
.不同国家和社会其维护治安秩序的本质是体现一定阶级的意志,反映和保障一定阶级的利益.
二是目的性
.治安管理原则是用于指导治安管理实践的,为治安管理服务.
三是规范性
治安管理原则的基本内容是治安管理规律性的反应,虽然不是法律规范,但是应当通过文件来规定,必须认真遵循.
治安管理原则的内容
治安管理应当遵循服从于服务的原则,法治原则,专群结合原则,公秘结合原则,属地原则,
预防为主,保障安全原则,内紧外松,控制适度原则.正确认识和运用治安管理原则
治安管理原则是一个有机联系的系统,与治安管理法律,*具有一致性,运用治安管理原则应当坚持坚定性与管理策略的灵活性相结合的特点
1、服从、服务于党和国家的路线、方针和*。在新的历史条件下，组织工作为党的*路线服务，要准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务；要准确把握组织工作的整体布局，使组织工作与中国特色社会主义事业总体布局相一致；要准确把握组织工作的重点任务，为科学发展、和谐发展配班子、训干部、带队伍、抓基层、打基础，为全面建设小康社会选人才、用人才、聚人才。正如李源潮同志所指出的，“组织部也是科学发展的促进部，组织部也是全面小康社会建设部，组织部也能为人民谋幸福”。
2、服从经济建设。强化理论武装，培育经济型干部，做为党的各级组织部门，要发挥
干部教育培训的优势，持之以恒地开展好对各级领导干部的理论培训，不断提高他们的理论水平、科学知识和驾驭市场经济的能力。当前，就是要下得力气，舍得资金，聘请经济方面的专家学者，就十七大提出的有关经济方面的理论进行深入、系统、严格的培训，以达到清神醒脑，理清思路的目的。同时，为了确保学习质量，有必要建立起一套完整、严格、规范的培训体系，实行档案化管理，详细记载学员在培训期间的现实表现、考试考核成绩和党性修养等方面的情况。强化人才兴业，打造经济型班子，一是从社会层面吸收人才。要敢于拿出位置，从社会层面吸收优秀的现代工业、农业、科技、经贸、财税及法律等专业的经济型人才充实到领导岗位。要将事业留人、待遇留人和感情留人统一起来，
留住现有人才，吸引外地人才，培养本地人才，真正做到“用当其才，才尽其用，用当其时”。二是不断提高企业人才与党政人才的双向交流。注重发挥好企业家联合会的作用，重点选拔那些德才兼备、年富力强、有良好群众基础的企业人才到党政班子中担任领导职务，不断加强党政班子抓经济工作的力量。同时还要选派优秀青年干部到企业充当联络员，学习好企业经营管理方面的知识，不断提高综合素质。三是通过公*大量吸收经济类大学生人才，把他们放在经济工作的第一线，解决机关干部年龄老化，工作保守、方法陈旧等方面的问题，认真搞好传帮带。四是积极推进事业单位人事制度改革，让最合适的人选站在最合适的岗位。要采取行政引导、*激励等措施，积极鼓励引导各类人走出机关，到经济建设的主战场去建功立业。盘活人才存量，释放人才潜能，推动和促进人才向科技创新领域流动、向重点项目流动、向新农村一线流动、向民营企业等非公经济组织流动、向城市社会流动、向边远地区流动，切实为这些领域和地方的发展提供人才保证和智力支持。强化绩效考核，形成公正的用人理念，一要坚持全面的、发展的观点看绩。要坚持全面的观点、发展的观点看待干部，尊重实践，实事求是，把近期效益与长远效益、局部利益与整体利益、经济效益与社会效益有机结合起来，着重考察干部是否按经规律办事，是否取得令人民群众满意的经济实效。二要用主客观条件相统一的观点来分析。
主要看干部是否采取有效措施，用足用活现有资源优势，切实搞好开放引进，形成了新的经济增长点；看人民生活水平是否提高，地方经济、社会是否发展，干部在经济工作的作用是否明显。三要正确处理集体作用与个人作用的关系。在考察干部过程中，要正确区集体作用和个人作用，既要充分估计到干部的实绩又不能简单地把集体成绩当作个人成绩。在干部使用过程中，努力形成重实践、重实效，克难奋进图发展、真抓实干出政绩的正确导向，对打不开工作局面或内耗严重的领导班子，要及时果断地进行调整充分，为经济工作提供坚强的领导核心和可靠的组织保证。
3、专门机关管理与依靠群众相结合。
4、预防为主，保障安全。
5、保护合法，*非法，取缔违法。
6、依法管理，严格管理，文明管理，属地管理，科学管理。
7、有利于生产和经济发展，方便人民群众，
8、教育与处罚相结合。
9、公开管理与秘密手段相结合。
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时间：2022-06-23 11:00
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时间：2022-06-23 11:01
