临时工在单位受伤，单位不管，去劳动局申请工伤认定不受理，应该怎么解决？

发布网友 发布时间：2022-05-04 14:48

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热心网友 时间：2023-10-23 04:51

劳动局不管这些事吧！你得去劳动仲裁找，如果劳动仲裁管不了，就得去*起诉，可无论去哪里，你都得有证据，证明你在那上班，最好使的就是劳动合同，工资台账等，劳动合同最好使，他没法争辩，另外，工资台账是有监管的，他做了就不能改动。

热心网友 时间：2023-10-23 04:52

我认为如果是你有劳动合同，那就应该按照劳动合同求解决，如果是没有劳动合同，那就不好办了，请你去劳动仲裁委员会申请仲裁，用劳动法来做个公证的解决。

热心网友 时间：2023-10-23 04:52

如果有证明材料 单位不管 劳动局不受理 你可以直接向*起诉 *就可以审理你的案子

热心网友 时间：2023-10-23 04:53

上班时间内受伤，应当是属于工伤的，不知道是怎样的临时工，工作时间是怎么规定的，不论何种用工形式，单位都应签订劳动合同，所以首先要确认与单位是否存在劳动关系，才能看单位应承担何种责任，如果是应签未签合同、未缴纳社保等的，单位要承担全部责任
可以咨询下街道社区律师，或者申请法律援助，有律师可以就实际情况作出判断，是否单位应承担相应责任

热心网友 时间：2023-10-23 04:53

什么理由不受理，一定有理由。

热心网友 时间：2023-10-23 04:51

劳动局不管这些事吧！你得去劳动仲裁找，如果劳动仲裁管不了，就得去*起诉，可无论去哪里，你都得有证据，证明你在那上班，最好使的就是劳动合同，工资台账等，劳动合同最好使，他没法争辩，另外，工资台账是有监管的，他做了就不能改动。

热心网友 时间：2023-10-23 04:52

我认为如果是你有劳动合同，那就应该按照劳动合同求解决，如果是没有劳动合同，那就不好办了，请你去劳动仲裁委员会申请仲裁，用劳动法来做个公证的解决。

热心网友 时间：2023-10-23 04:52

如果有证明材料 单位不管 劳动局不受理 你可以直接向*起诉 *就可以审理你的案子

热心网友 时间：2023-10-23 04:53

上班时间内受伤，应当是属于工伤的，不知道是怎样的临时工，工作时间是怎么规定的，不论何种用工形式，单位都应签订劳动合同，所以首先要确认与单位是否存在劳动关系，才能看单位应承担何种责任，如果是应签未签合同、未缴纳社保等的，单位要承担全部责任
可以咨询下街道社区律师，或者申请法律援助，有律师可以就实际情况作出判断，是否单位应承担相应责任

热心网友 时间：2023-10-23 04:51

劳动局不管这些事吧！你得去劳动仲裁找，如果劳动仲裁管不了，就得去*起诉，可无论去哪里，你都得有证据，证明你在那上班，最好使的就是劳动合同，工资台账等，劳动合同最好使，他没法争辩，另外，工资台账是有监管的，他做了就不能改动。

热心网友 时间：2023-10-23 04:52

我认为如果是你有劳动合同，那就应该按照劳动合同求解决，如果是没有劳动合同，那就不好办了，请你去劳动仲裁委员会申请仲裁，用劳动法来做个公证的解决。

热心网友 时间：2023-10-23 04:52

如果有证明材料 单位不管 劳动局不受理 你可以直接向*起诉 *就可以审理你的案子

热心网友 时间：2023-10-23 04:53

什么理由不受理，一定有理由。

热心网友 时间：2023-10-23 04:53

上班时间内受伤，应当是属于工伤的，不知道是怎样的临时工，工作时间是怎么规定的，不论何种用工形式，单位都应签订劳动合同，所以首先要确认与单位是否存在劳动关系，才能看单位应承担何种责任，如果是应签未签合同、未缴纳社保等的，单位要承担全部责任
可以咨询下街道社区律师，或者申请法律援助，有律师可以就实际情况作出判断，是否单位应承担相应责任

热心网友 时间：2023-10-23 04:53

什么理由不受理，一定有理由。