劳动合同涂改了盖章有效吗具体应该怎么规定的

劳动合同涂改了，如果是经用人单位与劳动者协商一致的，且仍然可以清晰辨认的，盖章后有效;但如果不能清晰辨认或者容易产生歧义、误解的，则盖章后无效，双方可以重新签订一份新的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...

劳动合同涂改后盖章是否有效，要看是否是经过双方协商同意。我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。法律依据 《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同...

法律主观：合同盖公章有效。合同盖公章一般 有法律效力 。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...

有效。修改合同，修改部分由合同当事人按照落款处格式签章确认，就具有法律效力。但若是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，则该合同无效。即对已经成立的合同内容的部分修改、补充或全部取消。合同一方因故需要修改、补充合同某些条款或解除合同关系时，必须征得对方同意。亦即以双...

2、合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印)。若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，视为无效，合同维持原有内容继续生效。

合同经当事人确认涂改后盖章是有效的。合同应当内容真实，表述完整、约定明确、页面规整、记载无错。合同中的内容一般不允许有涂改痕迹，有涂改痕迹的合同须经合同当事人确认其是真实意思表示，否则经涂改的合同认定为无效或部分无效。【法律依据】《民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法...

劳动合同日期写错了如果双方都同意了是可以进行涂改的，最好就是双方在涂改的地方再进行签字画押，这个时候最好就是提前了解清楚这个劳动合同可以涂改的情形有什么，是不能私自涂改的。 如果双方同意，并在上面签字确认，是可以涂改的。涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“...

要看合同的涂改是否是经过双方的协商，是否是对重要内容的涂改。如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效;但一般请款是合同部分无效，不影响合同其他条款的效力，除非那部分是合同的主要...

在主文有涂改之处都必须盖上校对章或者手印，必须得到双方认可就算有效。劳动合同上字写错了，可以修改。劳动者填写的地方，由劳动者按手印及用人单位加盖公司公章。如果签订了2份，2份都需要同步修改。第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

合同涂改内容如果是真实的意思表示，双方都没有异议的，涂改的合同，也是有法律效力的。如果是单方面故意私自涂改，隐瞒双方当事人的真实意思，有证据证明的，可以认为该合同无效。1、第七十七条 合同变更条件 当事人协商一致，可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其...