员工下班陪客户喝酒回家途中出事故死亡可否算作工伤

法律分析：不算。原因在于：1、喝酒并非正常的工作范围。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同为工伤。本案中，陈某是为了洽谈业务的需要，并接受公司经理安排陪客户吃饭、喝酒，在一定程度上是为了工作的需要而喝酒，似乎符合工伤认定的标...

一、陪客户喝酒死亡算不算工伤1、陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位承担赔偿责任。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下，虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...

根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤,因为我们国家工商保险条例当中所规定的,如果算做工伤的话,必须是在工作的时间内,因为工作原因所导致的伤害,但是陪客户喝酒的话,并不属于正常的工作范畴。一、根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤? 根据我国法律规定陪客户喝酒不算工伤,陪客户吃饭不属于正常的工作范...

陪客户属于用人单位安排的工作的，回家途中属于下班途中，发生事故死亡，属于以下情形之一的，算工伤：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤；2、参加抢险救灾等维护国家利...

上班因公喝酒回家出车祸存在认定为工伤可能性。职工因为工作需要，如接待客商陪同客户就餐喝酒，不构成醉酒的，回家途中遭遇车祸受伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。《工伤保险条例》...

不能算工伤。按照《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

为公司收账陪客户喝酒，然后自己开车回公司途中车祸死了，如果属于工伤的，当事人可以享受工伤保险待遇，公司应该承担相应的责任。但是下列情况不属于工伤：如果是醉酒或者吸毒的不得认定为工伤或者视同工伤；如果没有醉酒，但是酒后驾驶出车祸，本人是主要责任的交通事故，则也不属于工伤。不是工伤的情况，出...

员工下班陪客户喝酒回家途中出事故死亡可否算作工伤 陪客户属于用人单位安排的工作的,回家途中属于下班途中,发生事故死亡,属于以下情形之一的,算工伤: 1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤...

4月3日下午18时许，文某和酒店总经理黄刚在该酒店餐厅宴请相关客人，属正常工作应酬，应认定是在履行工作职责。当日，文某在陪酒后因酒后食物逆流至气管和支气管而窒息死亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形。因此，可以认定为...

下班之后，公司安排职工陪客户吃饭，是工作时间、工作场所的延伸，陪客户吃饭可视为工作任务，遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）款规定，应当认定为工伤。但事故是因为醉酒、吸毒、故意犯罪、自残或者自杀导致的，或者不是事故伤害的，则不能认定为工伤。附：《工伤保险条例》第十四条　...