发布网友 发布时间:2022-05-04 16:40
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热心网友 时间:2022-06-24 02:17
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。热心网友 时间:2022-06-24 02:17
主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。
1、丧葬补助费
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。
离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
2、一次性抚恤金
在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给;
离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。
3、遗属生活补助费
职工有多名遗属时,全部遗属的月生活补助费标准之和,不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。
扩展资料:
《工伤保险条例》第39条规定:“丧葬补助费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助费,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。
其计算公式为:
丧葬补助赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6
例如:姚某某为某工程承包公司勘测人员,在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸,其所在单位地处我国中部某中小城市,该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪,其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事,各项花销累计4000元,该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。
这样,姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准,而应按照法定的标准进行计算,其可获丧葬补助金为:
丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元
已参加基本养老保险的企业因病或非因工死亡退休人员(含个体参保已领取基本养老金人员),其丧葬补助费和一次性补助费由社保经办机构支付,未参加基本养老保险的,由企业支付;
企业因病或非因工死亡在职职工丧葬补助费和一次性补助费,由企业支付,如企业确无经济能力承担的,可酌情减发,但不得低于规定标准的80%。
参考资料来源:百度百科-丧葬补助费
热心网友 时间:2022-06-24 02:18
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。热心网友 时间:2022-06-24 02:19
(1) 20个月基本工资;以本人生前最后一个月为标准=岗位工资+薪级津贴热心网友 时间:2022-06-24 02:19
(1) 20个月基本工资;以本人生前最后一个月为标准=岗位工资+薪级津贴