江西省人力资源和社会保障厅2019,4号文件退休年龄通知

发布网友发布时间：2022-05-04 16:44

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热心网友时间：2022-06-24 02:39

企业女职工50周岁时在管理岗位，申请55周岁退休，办公室副主任，有任职文件，企业没有下文解除职务，企业以单位不需要为由，强行女职工50周岁退休，企业这样做对吗

热心网友时间：2022-06-24 02:39

文件链接：网页链接

热心网友时间：2022-06-24 02:40

付费内容限时免费查看回答江西省人力资源和社会保障厅《关于完善企业职工退休年龄有关问题的通知》（赣人社发[2019]4号）文件对企业职工退休年龄如何规定及如何认定作出明确规定，即：

1.企业女职工年满50周岁男55周岁时，在管理（技术）岗位上工作的，退休年龄按年满55周岁确定；在工人岗位上工作的，退休年龄按年满50（55）周岁确定。

2.原身份为干部且在工人岗位工作的企业女职工年满50男（55）周岁时，经本人自愿，也可以申请按原干部身份确定退休年龄（年满55（60）周岁）；原身份为工人且在管理（技术）岗位工作的企业职工年满50周岁时，经本人自愿，也可以申请按原工人身份确定退休年龄（年满50周岁），企业职工按本条规定选定退休年龄时，应填写《企业职工选定退休年龄申请单》并签字，申请材料存入本人档案。

3.企业应加强对女职工所在岗位性质的划分、变更等管理工作。女职工在按本通知第二条规定申请选定退休年龄及企业办理女职工退休手续时，企业应确认女职工的身份和所在工作岗位的性质，以此作为办理退休手续时确认原身份和岗位性质的依据。

具体*文件建议您咨询一下当地社保部门，这样更方便您了解

这些文件都有的，只是这里不好操作，您最好去相关部门看看。祝您安好

热心网友时间：2022-06-24 02:41

请下戴江西人发(201g

热心网友时间：2022-06-24 02:41

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