基层的法官检察官,离职率很高,是什么原因造成的?
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发布时间：2022-05-04 18:00
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热心网友
时间：2022-06-24 12:36
都是把这份工作当个跳板的，要不然每年**公务员缺口这么大？
刚刚毕业的法学生，大部分人的选择无外乎三个：考公（有证的多去**），律所，法务。而其中律师是个大后期职业，刚开始那几年给你两三千工资，要求你吃苦耐劳，把你当畜生使，这性价比低的不行；等你熬出来自己独立接案子的时候，面临着没有案源的难题，案源在哪呢？在老律师们手中，你要干的事是从这些老律师嘴里抢肉吃，这可就困难咯。
而另外两个选择，法务起步工资反正是比律师强得多的，公务员那是更好。但是呢有证那一批法学生一般考公往法检两院去，虽然说辛苦程度和工作强度也很高，但总比给你两三千就把你当畜牲使得律所强吧；同时呢，在法检两院期间，你便可以积累人脉和资源了，到时候一从里面跳槽出来去到律所或者法务，你前期法检系统积累的资源不就体现出来了？收入不就能迅速提高？
我个人观点：很简单，因为离职后有更好的出路。基层公务员真的是越来越留不住人了。法学是一个非常专业的行业，其他公务员或许工作几年就不敢辞职了，法官、检察官却是工作年限越久越有底气辞职，能吸引人的大概也就是虚无的安全感了。
原因大概如下：
1.付出与收入不成正比。当你看到一个业务水平很低的律师，也能拿着比你高几倍的收入的时候，心理难免不平衡。
2.晋升无望，或者说很难熬。尤其是员额制改革后，年轻人要想入额很难，五年之内的入额基本不可能，甚至十年八年都很难。
3.就是个人意愿问题。某天厌倦了这份工作，也会离职吧。
因为在*内的所有职务当中，法官和检察官的能力是与*外的工作最无缝衔接的。他们的业务能力、资格证书，可以让他们几乎完美地从法官和检察官转换为律师，而且还具备一般律师所没有的内部人脉关系，他们保留了想走随时可以走的能力，而且可以走得更远，走得更好。
别的职务，不是不想离职，而是不敢离职，一个*的大秘，写个领导讲话花团锦簇，在*内可以混得风生水起，但是离开*内，他的这个能力基本就是个零，你让他离开*内，他敢吗？
在*内还有一些职务，与法官和检察官类似。其能力与*外的工作联系比较紧密，比如说工程造价、会计审计等，这些人往往手持国家认可的专业资格证书，在*内又有比较好的人脉关系，如果跳出*内，往往会受到一些特定公司的欢迎。
热心网友
时间：2022-06-24 12:37
基层法官和检察官为什么离职率这么高？根据我的观察，现在的基层法官和检察官的离职绝对数确实比以前明显的高，有更高的倾向，但是相对的离职率还处于可以控制的范围内。有很多这样的原因。具体如下分析。
首先，责任越来越大。司法改革以后，推行司法责任终身制，也就是说不管任何时候发现你办理的案件有问题，都要追究案件承办人的责任。按理说，实行司法责任制是好事，应该支持。但追究责任的前提应该是能独立做主决定，现阶段由于种种原因，法官还做不到完全自己做主，但追究责任的时候却追究法官，你说这责任大不大？
其次，待遇提升有限。法官和检察官他们也是普通人，也得生活，也希望靠自己的工资改善家人的生活。虽然司法改革以后，法官和检察官单位工资有了较大增长，但是仍然没有改变工资整体水平偏低的事实。和其他国家的法官和检察官相比，仍然处于较低水平。看到自己做律师的同学赚得盆满钵满，不动心才怪。
再次，工作越来越多。基层*的法官现在每年的收案数基本都在三百以上，案由涉及范围非常广，年底的结案率要求就像紧箍咒一样套在头上，令人头疼不已。除了审判任务之外，法官还要参与疫情防控、优化营商环境、写调研报告等工作。五加二、白加黑已经成为基层法官的常态。
最后，提升空间有限。根据现行*，基层院入额以后的法官和检察官在四级高级之前可以按期晋升，但是在基层院长才是四级高级法官，副院长基本是一级法官。这也就意味着，如果一直待在基层，很可能到退休也就是个一级法官而已，想要有更大的作为，基本是不可能的。基层的升职天花板也成为很多基层法官和检察官离开典当重要原因。
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时间：2022-06-24 12:37
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时间：2022-06-24 12:38
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时间：2022-06-24 12:38
