应聘找工作的时候,填写简历的时候有需要填家庭成员的一栏。想知道目的是...
发布网友
发布时间：2022-05-04 18:06
共2个回答
好二三四
时间：2022-07-18 08:43
个人简历家庭成员填写应注意以下几点：
1、家庭成员关系一栏填写本人的重要家庭成员，如父母、配偶、子女，没有的则可填写其他家庭成员；
2、已婚的只需填写配偶和儿女，未婚的只需填写父母亲和兄弟姐妹；
3、家庭成员的规范称呼为父亲、母亲、丈夫、妻子、儿子、女儿等；
4、填写要素为，家庭成员的姓名、政治面貌、工作、居住地、联系方式等。
热心网友
时间：2022-07-18 05:51
目的：
1、看有没有亲戚在公司内任职。有些公司是严格禁止的。
2、通过家庭环境判断一个人的性格、成长情况。
3、有些公司会通过这个挖掘有价值的社会关系。
为什么应聘登记表会有家庭成员这一栏呢？
很多年以前，单位招工，是要考察家庭背景的，或者可以理解成一个企业简化版的“政审”。
久而久之，这个登记表的格式就一直用到了今天。
另一方面，有些HR其实还是挺看重这项内容的。虽然家庭背景和员工的工作表现没有必然联系，但有经验的HR能从这有限的内容里看出不少门道。
公司能通过应聘者的家庭背景分析，可以综合考量求职者的家庭压力、稳定性、生长环境（如是否是单亲家庭）（没有说单亲家庭不好的意思）等因素。
同时，从应聘者填写信息的详细程度，可判断此人的细致程度及家庭观念，而且这还是对公司起码的信任表现。
简历上填家庭成员信息的作用是为了对求职者进行深入的了解，有以下几个方面的用意：
一、了解员工求职者的成长背景和环境。根据家庭成员的信息大致上可以了解求职者的成长情况。比如有些企业可能会不选择单亲家庭长大的求职者，他们认为这类求职者由于从下缺失了某些方面的教育，在做人方面可能会有很大问题。
二、便于联系。有时候员工在单位出现某些不可预见的事故时需要联系家人；或者员工在家，但是电话无法接通，公司又有紧急事情需要联系，这是就可以通过联系家人来转达信息。
三、用于评估求职者的稳定性。曾经有个老板对我说，他们要找那种家庭负担较重的员工，因为负担重，一旦入职之后就不轻易更换工作。因为更换工作就可能面临收入断缺，一家人的生活就没有保障。
