部门管理人员怎样写员工的绩效考核

发布网友发布时间：2022-05-04 22:15

共2个回答

热心网友时间：2022-06-26 10:40

首先你要拿到你们公司已有的考核表，（上面有各项指标、分值）。
如果你对员工有一定了解，就自己给他们打分；
如果才接触几天，可以让中层干部粗评，你再来补充，或则让他们自评，互评。
如果有以前的资料，可以向人事要来参考一下。
如果没有现成的表格，你最好先到网上下几份看看。
考核有月度，也有半年，一年度的，你要先分清。

热心网友时间：2022-06-26 10:40

绩效考核与目标管理是相对应的，要考核先要定出目标，以目标为尺子检查完成情况，然后就可根据完成情况考核了。所以首先要完成工作目标的分解。

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