临时用工需不需要缴纳社保
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发布时间：2022-04-21 04:49
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热心网友
时间：2022-06-18 01:53
临时用工需要签订临时合同协议，不需要缴纳社保，临时工属于公司用人*之外，不在单位的正式编制里。
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同，且第十七条规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
《中华人民共和国社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个*益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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热心网友
时间：2022-06-18 01:54
临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，临时性招用的人员。
基本医疗保险也是强制的义务，非全日制工作的劳动者可以个人参加基本医疗保险，享受相应的基本医疗保险待遇。用人单位没有给非全日制劳动者参加的义务。
目前我国的用人单位还不要不需要为非全日制劳动者参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和失业保险。但是，必须为非全日制劳动者参加工伤保险。
